失公正，严重损害一方当事人合法权益的和未经当事人委托由第三者代签的聘用合同无效。聘用合同是否有效，由具有管辖权的人事争议仲裁机构认定。若认定该聘用合同 归的；(三)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其它单位工作不能正常进行的； ...
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０００元的罚款。因此而造成损失的，移交有关部门处理。第九条不签定借款合同发放借款；未按规定审批或超越审批权限发放贷款；违规发放信用贷款的，对责任人 同为责任人。３．由于经办人员、营业单位等提供情况不实，导致决策失误，造成后果，经办人员或提供情况的单位或部门的主要负责人为责任人。应由决策单位进行事前调查 ...
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存入受聘人档案1份。（三）有下列情况之一者，签订的聘用合同无效：1．违反有关国家法律、法规的聘用合同；2．采取胁迫、欺诈等手段签订的聘用合同；3． 调整工作岗位的；3．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；4．未经单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；5．未经单位同意在 ...
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权利 19．根据本法第21条与第32条的规定，如果商标注册不能被认定为无效，则商标注册人拥有在加拿大在相关商品或服务上使用该注册商标的专用权。 侵权 20. 而拒绝商标使用人的注册； （iv）该注册不应影响申请人在其参与的其他合同中的利益。 无权转让 （11）依本章规定获准注册的商标注册使用人无权再 ...
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的网上挂牌竞买活动和签订成交确认书、交易合同等一切后续行为，均视为该联合竞买申请人各方共同的真实意思表示，由此产生的一切后果和法律责任由联合竞买申请人各方共同承担 或矿业权网上挂牌交易文件。第四十条竞得人有下列行为之一的，竞得结果无效，并由有关部门依法处理；造成损失的，竞得人还应承担赔偿责任，具体赔偿 ...
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批复文件、招投标资料等； 4、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、经济合同、考核检查结果、内部控制制度和业务档案等资料； 5、有关经济监督部门或 期间，制定和修订了××项管理制度，采取了××措施，内部控制有效（较为有效、无效）”的评价意见。 （一）“有效”的评价标准：内部控制健全、适当；内部控制 ...
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批复文件、招投标资料等； 4、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、经济合同、考核检查结果、内部控制制度和业务档案等资料； 5、有关经济监督部门或 期间，制定和修订了××项管理制度，采取了××措施，内部控制有效（较为有效、无效）”的评价意见。 （一）“有效”的评价标准：内部控制健全、适当；内部控制 ...
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批复文件、招投标资料等；4、工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、经济合同、考核检查结果、内部控制制度和业务档案等资料；5、有关经济监督部门或社会 任职期间，制定和修订了××项管理制度，采取了××措施，内部控制有效（较为有效、无效）”的评价意见。（一）“有效”的评价标准：内部控制健全、适当；内部控制 ...
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相对人分别作出行政处罚或不予行政处罚的决定。税务机关违反法定程序的，行政处罚无效。第六条行使税务行政处罚自由裁量权，应当遵循处罚的数额与违法行为的危害性 考虑，根据主要情节实施处罚。第十六条行使税务行政处罚自由裁量权不当造成严重后果的，应当按照相关法律、法规规定追究责任人的责任。第十七条全市各级国税 ...
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的物业服务合同生效之日止。第四十四条 物业未经竣工验收或者竣工验收不合格的，不得交付使用。交付使用的，因物业质量不合格发生的法律后果由建设单位 、法规、规章和管理规约(临时管理规约)将住宅改变为经营性用房的，应当予以劝阻;劝阻无效的，应当及时报告规划、国土资源等有关行政管理部门。第六十八条 业主或者 ...
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