考核有关规定要求，把安全生产工作与政府、部门、企业的政绩、业绩、绩效、年薪、奖金以及干部使用等挂钩，把能否抓好安全生产工作、防止重特大事故发生，作为 和典型经验，并对违法违规行为和重大生产安全事故公开曝光。精心组织“安全生产月”活动，创新形式，丰富内容，凝聚安全发展共识，提高全社会安全意识。加强企业 ...
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制止、处罚；(六)其他违反本规定的行为。第二十三条 行政机关对其工作人员实行绩效考评。具体办法由市人事部门制定，报市人民政府批准后实施。第二十四条 监察部门 考核定为基本称职或者不称职的，所在行政机关还应当依照规定扣发其当年年终奖金。第三十一条 行政机关工作人员利用职务之便索取或者收受他人贿赂或者违反 ...
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按照职业化、现代化、国际化需要，实施企业经营者岗位培训制度，普遍开展为期两个月的工商管理专业知识系统培训。支持社会办学机构、企业家社团和行业协会举办各类 显性化。实行特殊岗位、艰苦环境补贴。完善绩效奖励制度，对公务员按照年度考核结果适当拉开档次，一次性发放年终奖金。17、改革企业经营管理人才分配制度。 ...
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申请专利、登记和评奖前应进行专利文献检索，提高成果的科学性和市场竞争力。在绩效考评、研究人员职级晋升和评奖等各个环节，要把有效的专 利权作为重要条件和 或设计人应给予奖励、发放奖金；专利实施取得经济效益的，每年依法付给报酬；许可他人实施的，在取得许可使 用费后3个月内依法付给报酬。?(十)企事业单位的 ...
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固定工资、效益工资两个部分。效益工资根据工作人员岗位目标考核情况浮动。(3)绩效工资制。以单位经营效益和人员工作业绩为主要考核指标，确定人员收入。(4)系数 ，同时依据国家有关政策和法律规定，保障科技人员的工资、保险、福利待遇和奖金、知识产权、科研成果、兼职收入等方面的合法权益。经单位批准或供求双方 ...
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申报列入各级、各类计划项目的科技成果，拥有专利或其他自主知识产权的优先立项。在绩效考评、成果鉴定、评审奖励、成果登记等各个环节，要把是否具有发明专利和其他 稳定和吸引科技人才。专利权所有单位在专利授权3个月内，按《专利法》的有关规定，发给发明人或设计人奖金；单位自己实施的，在专利权有效期内，每年可按 ...
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的情况进行考核。现将考核奖励办法公布如下： 第一条 坚持客观公正、民主公开、绩效优先的原则，正确评价县(市、区)铁路建设指挥部工作业绩。 第二条 考核对象为 万元；90分以上的，给予奖励15万元；80分以上的，给予奖励10万元。奖金由市财政统一拨付给各有关县(市、区)铁路建设指挥部。 第七条 本办法由 ...
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六条贫困农场扶贫资金不得用于下列支出：（一） 机构、人员经费。（二） 各种奖金、津贴和福利补助。（三） 弥补经营性亏损和偿还债务。（四） 修建楼堂馆所。（ 财政部门应会同农垦管理部门加强对贫困农场扶贫资金使用的指导、监督和检查，做好绩效考评工作。第十八条对骗取、截留、挪用、滞留贫困农场扶贫资金的行为， ...
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抄告该部门的上一级管理部门。 20.建立行政执法奖励机制。对经考评行政执法绩效突出的行政执法部门和行政执法人员，各级政府和政府各部门应当予以表彰奖励。 可以根据年度考核情况，或者根据过错的情节轻重、危害大小，给予批评教育、扣发奖金、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等处理。 25.各级机构编制部门、 ...
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、推动滚动预算编制与财政中长期规划紧密结合、加强结余资金管理、推进部门预算支出绩效考评试点，等等；五是新的政府收支分类体系下预算管理模式的探讨；六 征文”字样。截稿日期为2007年10月31日。本次征文活动将设一、二、三等奖若干名，所有获奖者均颁发获奖证书和奖金。 征文活动联系方式：财政部预算司中央 ...
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