第四条 凡属在职职工被开除、除名、辞退和劳动合同制工人终止、解除合同及自动离职、辞职等待业的人员，其人事档案按社会劳动力管理的规定进行管理。 第 档案。(三)存档单位不得随意涂改、撤换、增加或销毁档案材料。(四)存档单位不得向任何单位和个人借出所保存的人事档案。(五)有关单位需要查阅档案的，必须有单位 ...
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登记。(五)企业有权拒绝执行除国务院或国务院授权部门以外的任何部门下达的指令性计划。对于不签订合同或未能保证能源、主要物资供应和运输条件的指令性计划，企业 上，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市劳动仲裁部门申诉。对优化组合 ...
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的优惠政策；与男年满45周岁、女年满40周岁以上的下岗、失业人员签订并正常履行劳动合同3-5年的，可按每人3000元；5年以上的，按每人5000 的，可按市委办公室室字[2000]11号文规定给予上调工资档次和工资级别或发给辞职补助费。 十六、从事个体经营、兴办私营企业或到私营企业工作的大中专毕业生， ...
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在签订合同后退还。中标通知书送达后，中标单位拒绝签订合同的，投标保证金不予退还。第十九条任何单位和个人不得在招标过程中泄露标底，串通投标，故意抬高或者压低 实际，制定本条例。第二条本条例所称的厂长(经理)离任审计，是指厂长(经理)因辞职、免职、撤职、调离、辞聘、离退休等原因不再担任原职务，由审计机关对 ...
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的前置登记审查制度，对有可能申请专利的职务发明创造，在申请前任何人不得以任何形式公开(《专利法》规定的不丧失新颖性的情况除外)；对不宜申请专利的职务发明创造 知识产权归口管理部门，以制定保护措施。第二十八条单位在签订专利技术许可或转让合同、商标许可合同，以及涉及本办法第四条内容的其它合同时，应明确知识 ...
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发表的前置登记审查制度，对有可能申请专利的职务发明创造，在申请前任何人不得以任何形式公开（《专利法》规定的不丧失新颖性的情况除外）；对不宜申请专利的职务 报知识产权归口管理部门，以制定保护措施。第二十八条单位在签订专利技术许可或转让合同、商标许可合同，以及涉及本办法第四条内容的其它合同时，应明确知识 ...
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规则或条例规定无抵触者办理，然公司在总会议所定章程对于董事会以前之任何行为，不得宣告无效，盖此项章程如未订立，则其行为应生效力者也。 第六十八条 董事会得随时 者。（丁）凡属疯痫或神经不健全者。（戊）以书面通知公司辞职者。（己）对于公司签订之合约直接或间接沾受其利益暨不依条例第一四七条之规定宣布其所得 ...
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的职责或可能被授权给其的职责；（k）被授权通过公共招标与私人签订合同，以在其控制之下履行任何其职责，包括但不限于为驱逐出境的目的拘留或护卫非法外国人并对 一个成员；（i）注册时；（ii）如由于合理理由而被部长要求辞职；（iii）如其连续两次未参加理事会会议，但其的道歉已被理事会接受的除外；或（iv） ...
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聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用（解聘、辞职、辞退）证明等相关材料。经代理机构审定后，由代理机构和委托方签订人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确定人事代理关系。合同期满可以续签。委托方和代理机构任何一方需终止合同，都应在一个月前以书面 ...
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、聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、聘用(解聘、辞职、辞退)证明等相关材料。经代理机构审定后，由代理机构和委托方签订人事代理合同书，明确双方的权利和义务，确定人事代理关系。合同期满可以续签。委托方和代理机构任何一方需终止合同，都应在一个月前以书面 ...
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