和落实再就业政策，促进下岗失业人员再就业(三)对有劳动能力和就业愿望仍未实现再就业的下列人员发放《湖北省下岗失业人员再就业优惠证》(以下简称《再就业 劳务派遣行政许可和备用金制度，规范劳务派遣行为。加大劳动保障执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_217572.html-了解详情
。继续实施“山海协作”工程，引导欠发达地区农村劳动力转移就业。积极稳妥地开展境外劳务输出。5?积极鼓励劳动者自谋职业、自主创业和灵活就业。全面落实就业再就业扶持 ”人员，经培训后未就业的，可给予一定生活补助，期限最长不超过24个月。凡用人单位安排被征地农民，与其签订3年以上期限劳动合同并缴纳社会保险的 ...
//www.110.com/fagui/law_211358.html-了解详情
企业与外派劳务人员签订合同的鉴证。(二十二)境外就业服务机构与就业人员签订的劳动合同或劳动协议的审核认定。(二十三)对未申领就业许可证擅自就业 水利水电工程设备成套和主要材料供应业务的单位的资质认证。(三)开采砂石逾期未缴纳管理费的日加收5％滞纳金。(四)发放水利工程建设项目监理实施许可证。(五)发放 ...
//www.110.com/fagui/law_205112.html-了解详情
、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 优惠政策。 24、鼓励企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例 ...
//www.110.com/fagui/law_184725.html-了解详情
、企业安排职工下岗的期限一般不超过2年，其中劳动合同的剩余期限不足2年的，下岗期限应和剩余劳动合同期限相同。下岗期限计算为同一用人单位连续工作时间。 优惠政策。24、鼓励企业组织下岗职工开展劳务输出。劳务输出由输出企业与输入企业双方单位签订劳务协议。劳务输出期间，劳务人员的收入及保险福利费用承担比例， ...
//www.110.com/fagui/law_183137.html-了解详情
补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。(2)在政府投资开发的公益性岗位安排就业困难对象，并与其签订1年以上期限的劳动合同的， 鼓励引进外地劳动力政策。要认真贯彻落实《泉州市人民政府关于印发泉州市奖励组织输入外地劳务人员暂行规定的通知》(泉政文(2005)67号)规定，兑现落实奖励成批输入劳动力 ...
//www.110.com/fagui/law_171255.html-了解详情
，公共就业服务机构要提供免费的职业介绍服务。其他各类专业性职业中介机构和劳务派遣、职业咨询指导、就业信息服务等社会化服务组织要严格按照《黑龙江省劳动力市场 在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别 ...
//www.110.com/fagui/law_167424.html-了解详情
确保用工合法。企业报税前，劳动保障部门要首先对其用工登记情况、劳动合同签订情况及履行情况(包括工资支付、社会保险缴纳、劳动保护等情况)进行审核，并 增加农民就业机会和促进农民直接增收的中小型项目，增加农民就业机会，提高农民劳务收入。 十一、切实加强农民工工作的组织领导(一)建立健全农民工工作协调机制。 ...
//www.110.com/fagui/law_166448.html-了解详情
应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内按此政策执行。对符合贷款条件的劳动密集型小企业 岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。 ...
//www.110.com/fagui/law_157275.html-了解详情
应缴纳的养老、医疗和失业保险费仍由本人负担。对2005年底前核准社会保险补贴但未到期的企业，在剩余期限内仍按原方式继续享受社会保险补贴，也可按此政策 岗位要优先安排就业困难群体。在公益性岗位安排就业困难群体，并与其签订1年以上期限劳动合同或劳务协议的，按实际招用的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。 ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务