标准，并按规定比例打折后计入其提前退休费。3、事业单位提前退休人员在达到法定退休年龄以前，应当按照省政府办公厅《转发省人事劳动保障厅、省财政厅关于妥善处理机构 ，工龄连续计算；待分流人员要积极联系落实新的岗位。此后，待分流人员仍未落实新岗位的，其人事关系转到人事劳动部门所属的职业介绍机构，并一次性发给 ...
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按不低于城镇居民最低保障线标准，一次性发给退休前的基本生活费，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时，可用在中心协议期内未享受完的基本生活保障费、企业应支付的经济补偿金或安置费和可享受的失业保险金，先一次性交纳10年的养老保险费。 ...
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按不低于城镇居民最低保障线标准，一次性发给退休前的基本生活费，达到法定退休年龄时，按规定享受养老保险待遇。(四)固定职工在解除劳动关系时，可用在中心协议期内未享受完的基本生活保障费、企业应支付的经济补偿金或安置费和可享受的失业保险金，先一次性交纳10年的养老保险费。 ...
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职工离岗前企业应付工资余额补发；职工离岗期间企业不计发工资。 (二十一)企业未参加医疗保险前拖欠职工的医药费，应按企业计提的福利费用累计余额补发，具体 中按规定为其缴纳社会保险费，并按每人每月100元标准发放生活费补贴，达到法定退休年龄时正式办理退休手续。? (二十五)企业改制时，由管理岗位转为工人 ...
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本人指数化月平均缴费工资。第三十三条 本条例实施以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满15年的，经本人向市劳动保障行政部门申请，可 帐单。用人单位应当每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按规定为个人办理基本养老保险，个人有权在劳动关系存续期间或劳动关系解除、终止 ...
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指数化月平均缴费工资。第三十四条 本条例实施以后参加基本养老保险，达到法定退休年龄时，累计缴费年限不满十五年的，经本人向市劳动保障行政部门申请， 账户对账单。用人单位应当每半年向个人公布一次基本养老保险费的缴纳情况。用人单位未按照规定为个人办理基本养老保险，个人有权在劳动关系存续期间或者劳动关系解除、 ...
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期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业和个人应继续按规定 收入达到输出单位月平均工资水平的，输出单位可酌情减发其基本生活费，如未达到输出单位月平均工资水平的，输出单位可在其基本生活费范围内补差。 25、鼓励 ...
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期间，由企业按职工本人下岗前12个月平均工资的70％发给退养生活费。待达到法定退休年龄时，办理退休手续，享受相应待遇。退养期间，企业和个人应继续按规定 劳务收入达到输出单位月平均工资水平的，输出单位可酌情减发其基本生活费，如未达到输出单位月平均工资水平的，输出单位可在其基本生活费范围内补差。25、鼓励 ...
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等原因，致使单位名称，企业登记注册类型、股权变更、注册资金、经营地点、法定代表人、技术负责人等发生变更的;(二)因一般性调整致使企业经营地点、技术负责人、 未达到标准的；(四)允许他人以本人名义执业的；(五)在工程造价活动中有弄虚作假行为的；(六) 在工程造价活动中有过失，造成重大损失的；(七)年龄满 ...
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退休待遇的，不足部分仍由企业负责支付。第十六条在本规定下达前有些集体企业虽未比照实行国营企业工人的退休待遇，但对已退休的职工也在支付一定标准退休费的，按以下 的保险责任。第四章养老金的给付第八条按本规定缴纳养老保险费的私营企业职工，达到法定退休年龄（职员为男六十周岁、女五十五周岁；工人为男六十岁、女五 ...
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