或者将工会组织及其机构归属于其他部门。”增加一款作为第二款：“基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。 之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。”增加两款作为第 ...
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非企业单位的工作人员和企业的固定工、劳动合同制职工、临时工，不包括外籍员工和港、澳、台人员。达到法定退休年龄而不足退休缴费年限，并按规定领取了一次性老年 医保机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC ...
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基本医疗保险费，按规定享受相应医疗保险待遇。同时解除劳动关系，不再另付经济补偿金，达到法定退休年龄时按规定办理退休手续并享受相应的养老保险待遇。职工退休 转让款中划出部分款项一次性返回企业，作为对原企业职工与改制后企业变更劳动合同的经济补偿。 第五条妥善安置改制企业的离退休人员。改制企业签订产权转让 ...
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缴给社会保险费征收机构。(十一)改制后的新企业留用下岗职工，应终止托管协议，签定劳动合同。协议期内应由原企业和财政负担的基本生活保障资金一次性拨给新企业 、65%(6级)的伤残抚恤金，并由企业和个人继续缴纳基本养老保险费，到法定退休年龄时办理退休手续，改领基本养老金。以上按月伤残抚恤金、应由企业缴纳的 ...
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行署，各市、县(区)人民政府，自治区政府各部门、各直属机构：自治区人民政府同意自治区劳动和社会保障厅、经贸委和财政厅《关于自治区属国有工业破产企业职工安置意见》 破产企业职工终止劳动合同、领取了生活补助费后，可依法享受失业保险待遇。 三、破产企业自宣布破产之日起，劳动合同期限未满且距离法定退休年龄不足 ...
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按规定在个人帐户中予以补记。 十二、 职工因劳动合同期满、辞职、辞退、除名等原因终止或解除劳动关系的，其个人帐户予以保留。重新工作时再接续缴纳 缴费工资。对1995年底以前参加工作并参加养老保险，达到法定退休年龄或经省、市同级劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力后退出工作、生产岗位时，缴费满10年不满 ...
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协议后，可由社区管理机构或劳动保障事务代理机构按协议代发生活费，代缴养老保险费、医疗保险费，待其达到法定退休年龄时办理退休手续。代理服务费按有关规定标准 年龄的职工与企业解除劳动合同，应由企业支付的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，在破产清算时优先予以拨付并终止工伤保险关系。未参加工伤保险社会统筹 ...
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的，按规定享受城镇居民最低生活保障。四、妥善处理下岗职工的劳动关系 7、对距法定退休年龄(男60周年，女干部55周岁，女工人5O周岁)不足5年(含5 于本人一个月标准工资的经济补偿金，累计总额不超过2万元。实行劳动合同制以后参加工作的职工，终止合同的经济补偿金最多不超过12个月的本人工资。经济补偿金的 ...
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和劳人劳（1988）5号文件《关于解决老工人夫妻两地分居有关问题的通知》，对未到退休年龄实行退养，发给一定比例的工资或生活费，但未正式办理退休手续 、离开原工作单位的职工。11．合同制职工终止合同和解除合同指根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，企业与职工签订劳动合同后，由于正常或非正常原因，与企业 ...
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岗位，依法逐步建立执业资格注册管理制度，实行执业准入控制。工勤人员面向社会公开招用，合同管理。3．加强聘用和聘后管理。制定具体的事业单位人员竞争聘用办法，规范 合同，确立劳动关系。其中工作年限已满20年且距国家法定退休年龄不足10年、本人提出订立至退休合同的，单位应与其签订至退休的合同。同时，终止与原 ...
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