了企业年金制度，累计缴纳年金5?1亿元。企业参保职工的个人账户全部记清做实，累计做实个人账户基金49?6亿元。2.以基本医疗保险为主，多 媒体和手段，广泛宣传劳动保障法律法规，继续推进企业劳动保障诚信制度建设，进一步强化用人单位的社会责任和自觉守法意识，保证劳动保障法律法规和劳动合同全面贯彻落实。(六 ...
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都依法订立劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系。劳动合同必须由具备主体资格的用人单位与农民工本人签订，不得由他人代签。建立农民工权益告示制度， 关系的农民工为重点，按照“低费率、保大病、保当期、用人单位缴费”的原则，将农民工纳入医疗保险范围。2006年底农民工参加医疗保险的人数达到50万人，力争 ...
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职工，由医保中心在其参保当月为其办理大额医疗费保险投保手续，从其参保下月起享受大额医疗费保险待遇。 第九条用人单位及其职工不按规定缴纳基本医疗保险费，使 医保中心从职工个人帐户中代扣的大额医疗保险费，必须及时足额向商业保险公司缴纳。大额医疗保险费的缴纳和使用情况应定期向社会公布，并接受财政、审计部门和 ...
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的水平获取劳动报酬，并逐年有所提高。与用人单位建立劳动关系的劳动者、单位聘用的下岗职工、离岗退养、协保人员以及离退休人员均适用最低工资保障制度。 税前扣除。 23、完善国有企业经营者年薪制考核办法。将职工平均工资增长和企业缴纳社会保障费情况列入企业经营者的风险责任目标，没有完成目标的相应扣减经营者的 ...
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和回流市场。 3. 运送传染病人及其污染品、车辆、工具必须随时进行消毒处理。 4. 使用过的医疗器材和用品应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或 效果评估提供科学依据。 职业病管理制度 1. 定期收集职业卫生基础资料，掌握本辖区用人单位职业病危害因素的分布与监测，职业健康检查及职业病发病、急性职业中毒事故 ...
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相关待遇。如职工本人申请，可与其解除劳动关系。24、计发经济补偿金的工资，是指用人单位根据本单位分配制度或分配办法，以货币形式直接支付给本单位 入省属国有企业改革专项资金部分的国有资本经营收益。67、土地使用者必须按照出让合同约定，缴纳土地使用权出让金、土地租金等土地使用权处置收入，具体由企业在省国土 ...
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企业且当年出口产值达到总产值70%以上的，经财政部门批准，由受益级财政在其缴纳的企业所得税地方分享部分中给予一定的补助。 (三)对省级重点建设项目，除证照 聘用合同方式，面向省内外、海内外公开招聘，聘期一般为3年。聘任期间，除用人单位按合同规定向特聘首席专家、特聘首席教授发给相应工资、津贴并提供住房外 ...
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，在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员(属集体企业的，必须是原国有企业所办集体企业的下岗职工)，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会 长不超过3年。1、对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，社会保险补贴标准按企业为灵活就业人员缴纳的养老、失业、医疗、工伤和生育保险费之和计算，个人应 ...
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保险的用人单位，应当从2005年9月1日起到其单位所在地生育保险经办机构(以下简称经办机构)办理参加生育保险手续，缴纳生育保险费。 二、生育保险与基本医疗 保险规定不予支付的诊疗等收费服务项目的，事先必须征得参保职工同意。 二十二、协议服务机构必须具有生育医疗、母婴保健和计划生育技术服务相关资质，由市 ...
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(五)严格执行劳动合同和集体合同制度。全面建立劳动用工登记备案制度，所有用人单位招用农民工都必须到劳动保障部门办理劳动用工登记备案手续，并依法与农民工订立书面劳动 集中的地区，可按照“低费率、保大病、保当期、以用人单位缴费为主”的原则，采取单独建立大病医疗保险统筹的医疗保障办法，重点解决农民工进城务工 ...
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