的要求应适当放宽。(六ぉ对有一定专业特长的退伍义务兵和军地两用人才，应向用人单位推荐录用。 第九条 原是城镇户口的退伍义务兵，服役前系社会待业人员的 条 退伍义务兵接到安排工作的通知后，无正当理由，不服从分配，逾半年仍不报到的，安置部门不负责安排工作，由街道办事处或乡(镇ぉ人民政府按社会待业人员对待。 ...
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退伍证和部队介绍信到县 (市、区)兵役机关办理预备役登记。然后向退伍军人安置机构报到，凭退伍军人安置机构介绍信办理落户手续。退伍义务兵的档案，按规定由部队邮寄 被培养成为有一定专业和特长的，安排工作时，应尽量做到专业对口；(五)城镇用人单位招干时，在同等条例下，对待安置期间的退伍义务兵优先录用。对下列 ...
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依法订立即具法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 3、用人单位招用职工，应自劳动者报到之日起三十日内，依法与劳动者订立劳动合同。 4、企业 发生的争议，劳动争议仲裁委员会应当受理。在处理国家机关、事业组织、社会团体和本单位的工人及与之建立劳动合同关系的其他各类人员之间发生的劳动争议适用法律、 ...
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计划由当地政府下达。安置部门按照政府下达的计划任务，向接收安置接分配退役士兵，用人单位要无条件完成政府下达的安置计划。对接收安置退役士兵确有特殊困难的单位，在 退役士兵，以及从农村入伍后购买城镇户口的退役士兵，属个人原因在6月底前仍未报到的转业士官，一律不予安排工作。完不成安置任务的区(市ぉ县和单位， ...
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2个单位。未被录用的，一律实行自谋职业。第十六条 用人单位根据城镇退役士兵的报名，可通过面试及查阅档案等方式、方法，公开、公平地择优录取。第 上增发50%。第二十二条 城镇退役士兵收到安置通知书后，无正当理由30天内不报到的，视为自动放弃就业，按城镇失业人员对待。第二十三条 城镇退役士兵自谋职业补助金 ...
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等。安置保障金的来源为：(一)中央和各级人民政府安排的退役士兵安置专项资金；(二)用人单位缴纳的退役士兵转移安置金；(三)上述资金专户储存的银行利息；(四)法律、 。第十八条符合分配工作条件的退役士兵，要求自谋职业的，由本人在报到后3个月内提出书面申请，经当地县级人民政府退役士兵安置机构审查批准后，按 ...
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管理。企业职工在接到下岗通知书之日起，30日内不到本企业再就业服务中心报到或报到后15日内不签协议的人员，不统计为下岗职工，不发生活费，不为其 ，重新签订新的劳动合同。要认真清理下岗职工中的“隐性就业”问题。对于那些与新的用人单位有了半年以上事实劳动关系的，中心应与其解除协议，企业应与其解除劳动关系， ...
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全体劳动者。第十四条 对于新招聘的劳动者，用人单位应当以劳动者报到之日作为起薪日期。第十五条 用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理 工资标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十六条 劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动的 ...
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全体劳动者。第十四条对于新招聘的劳动者，用人单位应当以劳动者报到之日作为起薪日期。第十五条用人单位与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应在办理终止 最低工资标准的80%。国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。第二十六条劳动者在法定工作时间内依法参加下列活动 ...
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二、录取人员除保训会核准保留受训资格者外，应于规定时间内向海洋巡防总局或各占职缺单位报到并接受训练；自愿放弃受训资格或未于规定之时间内报到接受训练 应予废止受训资格者。 五、实务训练期间： (一)旷职累计达3日者。 (二)对用人机关长官或员工施以强暴胁迫者。 捌、停止训练： 一、受训人员于教育训练期间 ...
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