)遵守职业介绍规定的情况；(九)遵守职业培训、职业技能鉴定规定的情况；(十)遵守劳动者福利待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守 ；(四)解除劳动合同后，未依照国家有关规定给予劳动者经济补偿的。第二十四条用人单位违反国家有关规定，招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动和 ...
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训练和职业技能鉴定服务。逐步开展专项职业能力考核，为开发就业岗位，提高劳动者就业能力提供公共服务。为参加职业培训的下岗失业人员提供职业技能鉴定服务， 对各类职业中介行为的监管，严厉打击劳动力市场中的违法乱纪行为，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。根据法律法规规定建立劳务派遣行政许可制度，规范 ...
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求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务。(4)规范劳动力市场秩序，优化就业环境，切实维护城乡劳动者合法权益。劳动保障、人事、公安、工商部门要密切配合，定期开展劳动力市场清理整顿活动，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。要根据工作需要加强劳动保障监察执法队伍建设，加大执法监察力度 ...
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“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。” 四、第三 单位有下列行为之一的，由劳动行政部门给予处罚：(一)用人单位招用未满16周岁未成年人就业的，劳动行政部门责令改正，处以1万元以下罚款；为童工介绍职业的，每 ...
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加强对上述人员的就业服务和职业培训。 (二十三)进一步清理各种针对进城务工农村劳动者的不合理行政审批、收费项目和歧视性规定，取消对农村劳动力进城和跨地区 十五)劳动保障部门要加强劳动力市场监管，加大劳动保障监察执法力度，规范用人单位招用和职业中介行为。要会同公安、工商等部门定期开展劳动力市场清理整顿， ...
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要加强对上述人员的就业服务和职业培训。(二十三)进一步清理各种针对进城务工农村劳动者的不合理行政审批、收费项目和歧视性规定，取消对农村劳动力进城和跨地区 十五)劳动保障部门要加强劳动力市场监管，加大劳动保障监察执法力度，规范用人单位招用和职业中介行为。要会同公安、工商等部门定期开展劳动力市场清理整顿， ...
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（十三）用人单位招用人员办理招用备案手续和就业登记的情况；（十四）用人单位遵守和执行工资保障金规定的情况；（十五）用人单位与劳动者解除劳动关系 。第二十一条 当事人对人力资源和社会保障行政部门作出的行政处罚决定、责令支付劳动者工资报酬、赔偿金或者缴纳社会保险费等行政处理决定逾期不履行的,人力资源和社会 ...
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，规范服务流程和标准，提高服务质量和效率，及时准确发布招聘信息，为劳动者和用人单位免费提供就业服务。 第二十三条省辖市、县级人民政府应当加强街道、社区、乡 给予一次性职业技能鉴定补贴。 第四十一条用人单位应当遵守国家职业资格证书制度，对实行就业准入的职业，应当招用已经取得相应职业资格证书的人员。 第四 ...
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抵押金（物值）或保证金的一至三倍处以罚款。第四十三条用人单位采取不正当竞争手段招用尚未解除劳动合同的劳动者，由劳动行政部门责令限期改正；对原用人 四十六条劳动行政部门及有关部门工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其所在单位或其上级主管部门给予行政处分，构成犯罪的；由司法机关依法追究刑事责任。第四 ...
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后，方可到外省招收。第五条 用人单位招用临时工进单位，必须在五天内到管辖的劳动管理所(站)领取临时劳动合同书与劳动者签订劳动合同，并办理《广东省职工 。逾期未痊愈的应予辞退，并一次性发给本人一个半月工资的医疗补助费。(三)在同一单位连续工作满半年的，停工医疗期为三个月，医疗期内工资按本人月工资百分之五 ...
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