合同和违反规定解除劳动合同的，应当责令改正，并按照每有一名劳动者，处以50元罚款，处以法定代表人500元至2000元罚款。用人单位解除劳动合同时， ，责令改正，并处以1000元至3000元罚款；对出具假证的直接责任人员由其单位或者主管部门给予行政处分；(三)介绍女性求职人员或者已满16周岁未满18周岁 ...
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单位和大中专院校的后勤服务性岗位以及各类企业自行开发的适宜岗位。(二)安置对象有劳动能力和就业意愿的下列对象：1、持有《再就业优惠证》的下岗失业人员 安置。(五)政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位(载体)有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。(六)经从业 ...
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合同期内自担任代表之日起五年以内除个人严重过失外，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过失包括严重违反劳动纪律或用人单位规章制度和严重失职，营私舞弊，对用人单位 ；（二）集体协商是否按照法律、法规规定的原则和程序进行；（三）集体合同中的各项具体劳动标准是否符合法律、法规规定的最低标准。第二十五条集体合同 ...
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的权利；(七)作出处罚决定的行政机关名称；(八)作出处罚决定的日期。第三十条劳动和社会保障行政部门在作出处罚决定之日起七日内，应当将处罚决定书送达当事人。 合同、未按照规定订立或者解除劳动合同的，责令改正；对拒不改正的，处以法定代表人或者主要负责人1000元以下罚款；用人单位解除劳动合同时，未按照规定 ...
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制定了《青海省再就业优惠证管理办法》，现印发给你们，请遵照执行。青海省劳动和社会保障厅、青海省发展和改革委员会、青海省经济委员会、青海省监察厅、青海省财政厅、 招用并签订劳动合同的，享受扶持政策期间，《再就业优惠证》由用人单位保管，并由相关优惠政策管理部门直接按规定记录其享受相关扶持政策的情况。解除 ...
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单位必须与进城务工人员依法签订劳动合同，并明确工资支付标准、支付项目、支付形式及支付时间等内容。用人单位解除劳动合同，要依法支付经济补偿金。对不与进城 协调工作，及时研究解决劳务输出工作中的重大问题，形成党委、政府统一领导，劳动保障部门规划协调，相关部门通力协作、齐抓共管的工作机制。各地要把劳务输出 ...
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；（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、法规另有规定的。第十四条 失业人员应当 人员就业率达60%以上的，再支付职业培训补贴的20%。职业培训补贴具体标准由省劳动保障行政部门会同省物价部门和省财政部门制定。第二十三条 失业人员在领取失业保险金期间， ...
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； （四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的； （五）法律、法规另有规定的。 第十四条失业人员应当 人员就业率达60%以上的，再支付职业培训补贴的20%。 职业培训补贴具体标准由省劳动保障行政部门会同省物价部门和省财政部门制定。 第二十三条失业人员在领取失业保险金 ...
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后按市内迁移的有关规定办理入户(开户)手续。 六、异地迁转户粮关系的职工所在单位关闭、破产，需分流出社会的，经市劳动局批准，可凭市劳动局证明，到公安 安置的，可由用人单位主管部门或市劳动部门调剂到其他单位工作，其户粮关系迁入接收单位的集体户。无法调剂的职工，经市劳动局批准，可以解除劳动合同。凭市劳动局 ...
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后，用人单位应按规定办理录用手续，签订劳动合同。在履行劳动合同期间，用人单位和个人应按本市规定缴纳社会保险费，单位和个人按规定缴纳社会保险费后，其个人帐户的记录 条第2、3款规定执行。 三、关于协保人员解除劳动合同后的相关问题1．单位与协保人员解除协保协议和劳动关系的，应当按规定办理退工手续，并在退工 ...
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