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,提出能力建设的基本要求,在有条件的地区开展职业病监测网点试点工作。五是抓宣传教育,明确用人单位是职业病防治的第一责任人,强化企业职业病危害告知、警示标识、警示 个配套规范,要做好培训工作,明确工作职责和任务,了解工作内容工作程序,掌握监督方法和措施;2、先试点,逐步推广,在调整研究和监督的实践中, ...
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教育和培训。?23.多渠道筹措职业教育经费,完善政府、学校、学习者、企业、用人单位和社会共同分担的多元化投入机制。各级政府要依照《中华人民共和国职业教育法 认真贯彻《山东省职业教育条例》,把职业教育工作列为年度教育工作报告的重要内容,向人大、政协报告职业教育工作,并接受检查和指导。各级人民政府教育督导 ...
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自身的发展,又要有利于经济社会的发展。 四、重点内容这次事业单位改革试点的重点内容是进行机构改革、用人制度改革和分配制度改革,以这三项改革带动整体改革 阶段:组织实施(10月中旬-11月中旬)。主要是搞好试点单位定职能、定编制、定岗位工作。合理调整内设机构,科学设置岗位,明确管理人员、专业技术人员和 ...
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劳动年龄内且具有劳动能力的“零就业家庭”成员。1、提供社会保险补贴。各类用人单位和个体工商户(国家限制的行业除外)招用就业困难人员,与其签订1年以上劳动 岗位和控制失业率作为宏观调控的优先指标,作为党政一把手政绩考核的重要内容。继续实行就业工作目标责任制度和年度考评,市政府每年将对各地在下岗失业人员再 ...
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符合教育部规定的,不予复试。第三十五条参加复试的考生名单、复试内容和方式由招生单位按教育部有关规定自主确定。对参加复试的同等学力者除加强复试外,还 资格,参加工作l至2年,再入学学习。九、毕业生就业定向或委托培养硕士生回定向或委托单位。非定向和自筹经费硕士生毕业时采取毕业研究生与用人单位“双向选择”的 ...
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进行审核。第三十六条经核准的岗位设置方案作为聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。第三十七条不按规定进行岗位设置和岗位聘用的 事业单位人事制度改革的重要内容,是一项十分重要的基础性工作。各级政府人事行政部门要从创新人事管理体制、转换用人机制,确保事业单位工作人员收入分配制度改革顺利实施的 ...
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手续。第三章 招聘计划、信息发布与资格审查第十五条 招聘计划由用人单位负责编制上报,主要包括以下内容:招聘的岗位及条件、招聘人员的数量等。第十六条 州 按照国家有关规定进行招聘。第三十七条 招聘工作经费除按照物价部门核定的项目和标准向应聘人员收取外,不足部分由用人单位负责解决。第三十八条 本办法由阿坝 ...
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。定期分析和发布职业供求和工资水平信息,完善网上职业介绍功能,为求职者和用人单位提供方便快捷的信息服务。建立劳动力市场供求监测制度,定期分析、发布职业 部门要采取多种形式宣传各项政策,使职工了解政策内容和操作程序,切实维护职工的合法权益,依法推进工作,维护社会稳定。(二十三)深化劳动力市场制度改革。 ...
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设置培训专业;培训机构按照国家规定的职业技能标准和单位用人岗位需要、个人自谋职业或自主创业需求调整教学内容;在开展培训的过程中,突出实际操作技能的培养 的培训工作。充分发挥乡镇、村社会保障事务所、站(点)和各级工会、妇联、共青团等群众组织的作用,依靠社会力量办学机构,充分利用各部门建立的网络、用人单位 ...
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事业,使各种所有制形式医疗机构在市场竞争中能够发挥各自优势。抓住机遇,调整城镇医疗卫生资源,大力发展社区卫生服务。继续推行“开门”办社区卫生服务的政策 职业人群及公众的健康。贯彻落实《职业病防治法》,进一步强化用人单位职业病防治责任意识,狠抓工作场所危害源头控制。充分发挥部门和全社会的积极性,共同做好 ...
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