，任免机关应予办理辞职手续。第八条 国家公务员在申请辞职的审批期间，不得擅自离职。对不履行职位职责影响工作造成损失的，按有关规定给予处分；对擅自离职超过 。第九条 国家公务员辞职后，不再保留国家公务员身份，自批准之月的下月起停发工资。三年内不得重新录用为国家公务员，三年后又要求到国家行政机关工作的，须 ...
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国家和省科技计划项目或者重要科研项目的主要负责人，在项目完成以前，不得擅自离职，因擅自离职给原单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。用人单位有过错的，也 后到本省工作的科技人才，经报省人事劳动部门批准，承认其原专业技术职务资格、工资待遇以及获得的各种荣誉、称号，工龄连续计算。第三十四条省和有条件的 ...
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。三资企业中的中方职工养老保险，按国家和省有关规定执行。进入开发区的职工，其工资关系仍在原企业，并且已在原企业办理了社会养老保险的，不再重新办理养老保险 职工经批准出国、出境定居的，由社会劳动保险机构按其缴纳的退休养老保险金年限发给离职费，离职费按参加养老保险每满一年发给一个月的本人基本资计算。第十五 ...
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到乡镇企业和农村工作的，经所在单位批准，可以停薪留职。停薪留职人员每年按本人原工资总额的一定比例交给原单位，作为养老保险金。停薪留职人员应与原单位和聘用 用人单位申报奖励。 十四、科技人员应当遵守国家有关政策规定，不得擅自离职。对已经擅自离职的科技人员，应按《国务院关于促进科技人员合理流动的通知》( ...
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。学成回国愿来本省工作的，优先安排工作，享受同类、同等学历的公派出国人员的工资待遇，并在科研经费、住房、家属与子女就业等方面，提供优惠条件。第二十条 ，其离休金、退休金、退职金、养老保险金继续发放。不符合离休、退休、退职条件的，可以按照国家规定发给离职补助费。获准回本省定居并恢复工作的，应全部退还离职 ...
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在其任职其间内，定期向本行申报其所持有的本行股份；在其任职期间以及离职后六个月内不得转让其所持有的本行的股份。第三十一条持有本行 第一百八十七条本行财产按下列顺序清偿：?(一)支付清算费用；?(二)支付本行职工工资和劳动保险费用；?(三)交纳所欠税款；?(四)清偿本行债务；?(五)按股东持有的股份比例 ...
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当年用不完的允许结转下年使用，不得挪作它用。经费的来源是：(一)职工工资总额的1.5％；(二)工会经费中的职工教育经费。(三)企业利润留成、包干结余 脱产、业余相结合的学习制度。对生产、工作骨干人员的学习， 要优先安排落实。因工作需要，短期离职学习人员的工资福利待遇， 同在岗人员一样对待；长期离职学习 ...
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。(三)借调。借调单位与技术工人所在单位协商同意，可以签订借调合同。合同应明确工资待遇、劳保福利、借调时间、工伤处理、医疗费开支等。(四)劳务承包。全民所有制单位 。第十二条要求流动的技术工人，在未办理有关流动手续之前，不得擅自离职。对擅自离职的，以旷工论处，可按照《企业职工奖惩条例》的规定，给予除名 ...
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情况和条件下结束而定。第八十九条任职尚未结束的董事，对因其擅自离职使公司造成的损失，应当承担赔偿责任。第九十条公司不以任何形式为董事纳税。 符合公司实际要求的经理的职权和具体实施办法。第一百二十四条经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的 ...
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决定。如果弹劾案经所投票２／３多数和组成议会的成员多数通过，委员会委员应集体离职。他们继续料理日常事务，直至按照第一百二十七条更换他们之时为止。第二节 委员会所提出的建议而规定的条件下，并按照其程序，对于本联营所发给的薪水、工资和津贴，交纳作为本联营收益的捐税。他们对于本联营所发给的薪水、工资和津贴， ...
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