机构按照国家兽医管理体制改革的精神及《江西省人民政府关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见》（赣府发[2006]15号）要求，合理设置。农村经营管理系统不再列入 和全员聘用的要求，通过考试、考核相结合的办法，择优聘用人员。严格执行竞争上岗人员的专业学历和职业资格要求，确保专业农业技术人员与农业技术推广 ...
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为指导，贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中、六中全会精神，围绕实施科教兴农战略和提高农业综合生产能力，按照强化公益性职能、放活经营性服务的要求，加大基层 、身份管理向岗位管理转变；坚持公开、公平、公正的原则，采取公开招聘、竞争上岗、择优聘用的方式，选拔有真才实学的专业技术人员进入推广队伍。完善考评 ...
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执法监督机制，认真解决涉及农民工利益的问题，逐步建立城乡一体的劳动力市场和公平竞争的就业制度，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用；建立惠及农民工的城乡公共 各项法律法规和政策规定，结合本地区的实际情况，制定和完善配套措施、具体实施办法，积极探索和研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保涉及农民工的 ...
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执法监督机制，认真解决涉及农民工利益的问题，逐步建立城乡一体的劳动力市场和公平竞争的就业制度，充分发挥市场配置劳动力资源的基础性作用；建立惠及农民工的城乡公共 各项法律法规和政策规定，结合本地区的实际情况，制定和完善配套措施、具体实施办法，积极探索和研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保涉及农民工的 ...
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黑龙江省中小学信息技术教育工程实施方案》的要求，组建黑河教育互联网，加强中小学的微机室、多媒体教室、校园网建设。学校和企业可以合作，通过融资的办法配备必要的信息 待遇。继续聘用的，按聘书规定执行。(十八)校长选拔任用制度。积极推进校长竞争上岗，通过民主推荐，公开招聘的选拔方法，分别实行聘任、选任和考任 ...
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意见。一、“九五”人才工作回顾和“十五”基本思路“九五”期间，我市人才工作以实施“跨世纪科技人才工程”为龙头，不断推进整体性人才资源开发，在人才的引进、 全员聘用与岗位聘任制度的基础上，大力推行企事业单位管理人员和专业技术人员竞争上岗制度;按照岗位的不同要求，对事业单位新进人员逐步实行面向社会公开招考 ...
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资格考试制度，完善党政机关干部年度考核办法，健全党政干部正常退出机制和公务员正常替补机制，逐步推行机关中层干部跨部门竞争上岗。(二十四)要积极为各类人才 社会保障局要充分发挥人才工作的职能作用，抓好人才引进、市'115人才工程'的实施、实用人才的职称评审、技术工人的培养考核公务员和专业技术人才的培训、 ...
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，与乡(镇)人民政府脱钩，纳入县电力公司统一管理。人员的招聘，严格按照统一考试，竞争上岗，择优聘用的原则进行。农村电工录用实行统一考试、择优聘用，持证上岗， 代管结束前县电力公司的股份制改革。省电力公司应成立相应的领导机构，制定相关的实施细则和乡镇供电所的管理办法，报省“两改一同价”领导小组批准后实施 ...
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以岗定薪，工效挂钩，绩效领酬。建立并执行管理人员持证上岗和岗位准入制度，具体办法由水行政主管部门会人事劳动部门制定。2.规范水管单位的经营活动 第4号令)的有关规定；要结合我省实际，尽快出台《广东省水利工程供水价格管理实施办法》。2.强化计收管理。水利工程供工业用水和生活用水必须实行按量(立方米)计费 ...
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。根据《交通部关于进一步加强公路规费和公路建设资金管理的通知》、《交通建设项目审计实施办法》和《关于加强交通建设项目审计监督的通知》，加大交通建设资金和建设项目 、差额考察、公开选拔、竞争上岗、任职试用期、任前公示和进行廉政谈话等制度。有条件的单位(组织)可积极探索票决制等扩大民主的新办法、新举措。3 ...
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