事项通知如下：一、检查范围各类用人单位，重点是外商投资企业、私营企业、个体工商户等非公有制用人单位和大量招用农民工的单位。 二、检查内容以劳动合同签订、工资 曝光。(四)检查工作结束后，各地要形成本次检查工作情况报告，并请于2006年6月20日前报送我部法制司。检查期间，部里将派出督查组深入有关地区就 ...
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3月1日起，在全市开展2005年劳动保障年度报送材料监督审查(以下简称：监督审查)工作。现就有关问题通知如下：一、监督审查的范围、管辖、重点范围 的、拖欠社会保险费的、未按规定代扣代缴社会保险费的；(2)未与全体员工签订劳动合同的；(3)克扣或无故拖欠劳动者工资的；(4)非法招用未满16周岁未成年人的 ...
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(劳部发[1994]481号)规定处理；劳动者不同意解除劳动关系的，可以裁定用人单位应与劳动者依法签订劳动合同。 十一、国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员解除 ，一次性向劳动者支付相关待遇。十六：在1996年10月1日以后发生工伤的劳动者，被鉴定为7-10级的，劳动合同期满，用人单位能否与之终止 ...
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企业年金基金管理的受托人、账户管理人、托管人和投资管理人。本流程所称受托管理合同是指委托人与受托人签订的合同，账户管理合同是指受托人与账户管理人签订的 可通过互联网、电话自动语音应答、传真、电子邮件和短信等不同方式，提供至少一年以内账户信息等查询服务。5.4数据接口系统可提供电子数据接口，实现企业年金 ...
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开工的项目杜绝拖欠。西城区建筑企业与农民工劳动合同签订率达到95%以上，合同履约率95%以上。 三、具体工作步骤1、2004年5月前，完成试点企业的工作总结 自用工之日起计算农民工工资，工资应当以货币形式支付，按劳动合同的约定至少每月向农民工支付一次工资，支付标准不低于北京市最低工资标准。2、根据建筑 ...
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有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，并享受有关社会保险待遇。具体办法另行制定。第十一条 拟取得职业资格证书，且本人符合国家职业标准规定申报条件的台、港、澳 本市工作的人员，不再与接受派遣的用人单位建立劳动关系。2005年10月1日前已与接受派遣的用人单位签订劳动合同的，由境外或台、港、澳地区用人单位 ...
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合同制度执行情况。启动实施'劳动合同工作三年行动计划'，全面推行以签订劳动合同为基础的劳动用工登记制度、空岗报告制度、劳动合同调查统计制度等，以非公有制企业 、劳动力市场等业务的网上经办和数据传输。（二十一）加强队伍建设。制定实施《2006-2010年劳动保障系统干部教育培训规划》，以能力建设为重点， ...
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的合法权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。第十五条 协商代表应遵守双方确定的协商规则，履行代表职责，并负有保守 工资协议以适当形式向本方全体人员公布。第二十四条 工资集体协商一般情况下一年进行一次。职工和企业双方均可在原工资协议期满前60日内，向对方书面 ...
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和改善职业技能培训的措施。第十六条劳动合同管理主要包括：(一)劳动合同签订时间；(二)确定劳动合同期限的条件；(三)劳动合同变更、解除、续订的一般原则及无固定 大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。第三十八条集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。集体合同或 ...
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劳动保障部门对企业新增岗位新招用并与其签订３年以上劳动合同的下岗失业人员人数审核后，出具《企业吸纳下岗失业人员审核证明》。企业凭审核证明到社会保险经办 服务机构的沟通和联系，及时准确掌握下岗失业人员的就业变动情况。（二十一）社会保险经办机构要向下岗失业人员发放《社会保险缴费接续通知书》。《社会保险缴费 ...
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