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劳动合同制。企业可以与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定任务为期限劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院已 按工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度,职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用,必须与工程 ...
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是单位与职工确立聘用关系,明确双方权利义务及违约处理方法的书面协议。聘用合同一经签订,即具有法律约束力。第四条市及县(市)、区人事局是同级人民政府管理事业 。职工在同一聘用单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延聘用合同的,如受聘人员提出订立固定期限的聘用合同,聘用单位应予以订立。第九条聘用合同 ...
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《再就业优惠证》人员(属集体企业的,必须是原国有企业所办集体企业的下岗职工),与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,由劳动 、工伤和生育保险费之和计算,个人应缴纳部分仍由本人负担。2、灵活就业人员固定用人单位且以个人身份参加社会保险的,按灵活就业人员参加社会保险的险种和应缴 ...
//www.110.com/fagui/law_130600.html-了解详情
劳动合同制试点。企业可以与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定生产工作任务为期限劳动合同。企业和职工按照劳动合同规定,享有权利和承担义务 工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则。企业职工的工资、资金、津贴、补贴以及其他工资性收入 ...
//www.110.com/fagui/law_70456.html-了解详情
合同制。企业可以与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定任务为期限劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院 完成实物量计发奖金、项目经理及其管理班子按规定完成承包任务的仍按项目承包合同获得奖励外,经理(厂长)、其他公司级(厂级)领导和其他责任人员一律不得领取奖金。亏损 ...
//www.110.com/fagui/law_70407.html-了解详情
规定协助合资企业公开招收、聘用,由企业自行考核,择优录用并与被录用人员签订劳动合同劳动人事部门凭劳动合同办理相应手续。第七条合资企业聘用的中方高级管理人员,在任期内, 、(四)项和第十三条(一)、(二)、(三)项终止与解除劳动合同的职工,其中原固定职工,由原单位或其主管部门负责安排;原劳动合同制职工 ...
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,是在坚持生产资料公有制的基础上、改革现行的“统包统配”、“只进不出”的固定用工制度的一个方向,它不仅有利于提高劳动者的素质,也有利于改善企业的经营管理 出来的技术性较强的合同制工人,在规定的期限以内(具体期限劳动合同签订),合同制工人不得单方要求解除合同,否则,应赔偿用工单位培训费及其他经济损失 ...
//www.110.com/fagui/law_60962.html-了解详情
劳动合同制。企业可以与职工签订固定期限固定期限或者以完成特定任务为期限劳动合同。企业与职工按照合同规定,享有权利和承担义务。法律和国务院已 按工资总额增长幅度低于本企业经济效益增长幅度,职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率增长幅度的原则决定职工收入的增减。企业工资含量的使用,必须与工程 ...
//www.110.com/fagui/law_47488.html-了解详情
被其他用人单位招用,并与新的用人单位签订了半年以上劳动合同或形成事实劳动关系半年以上的;二是下岗职工自谋职业,有固定的经营场所,领取了营业执照,从事个体经营 变更、解除或终止而改变,支付有困难的可签订具有法律效力的协议,明确偿还期限。 14、下岗职工与原企业解除劳动合同后,到新单位就业或自谋职业的,应 ...
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和商贸类民营企业(国家规定限制的行业除外),招用下岗失业人员并与其签订3年以上期限劳动合同的,3年内按招用下岗失业人员占职工总数的比例享受相应的减免税收 产品获得省级或部级质量认证(或国际认证);5.企业有稳定的加工原料来源和固定的生产基地,并与生产基地的农户建立起利益连结机制,在促进农业产业化经营、 ...
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