会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业 或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制 ...
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会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业 或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制 ...
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会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。第四条 中央企业 或者核准后，由中央企业根据所属企业功能定位、行业特点和经营性质，按照内部绩效考核和薪酬分配制度要求，完善本企业工资总额预算管理体系，并且组织开展预算编制 ...
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附加津贴实施方案。结合分类推进事业单位改革，建立健全符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的工资分配制度。（人力资源社会保障部、财政部、发展改革 部、全国总工会负责）26．清理规范工资外收入。严格规范党政机关各种津贴补贴和奖金发放行为，抓紧出台规范改革性补贴的实施意见。加强事业单位创收管理，规范 ...
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的税后利润、税后专利许可使用费、税后专利转让费中按照国家规定的报酬比例执行。奖金和报酬可以现金、股份或者当事人约定的其他形式给付。第十三条县级以上人民政府 应当将专利拥有情况纳入科技计划实施评价体系，国有企业绩效考核体系和高等院校、科研机构等事业单位科研绩效考核体系。第三十八条管理专利工作的部门应当 ...
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市财政年度预算。第六章监督管理第十四条对弄虚作假、以不正当手段骗取市政府质量奖的企业，由评审委员会提请市政府撤销其市政府质量奖奖项，收回证书、奖牌，追回奖金，并向社会公告。该企业不得参加下两届市政府质量奖的评审。第十五条获奖企业在获奖后2年内有下列情形之一的，由评审委员会提请市政府撤销其市政府质量奖 ...
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。第十条 项目资金不得用于以下开支：（一）机构和人员经费；（二）各种奖金、津贴和社会福利、救济补助；（三）修建楼堂馆所；（四）购买小轿车、手机 以结果为导向的项目实施激励机制。国务院扶贫办和财政部按照财政扶贫资金绩效评价的有关要求，针对项目省开展绩效考评，并将评价结果作为安排下年度项目资金的参考依据。 ...
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指导原则等有关规定，不得滥用药物、开大处方。严禁新农合定点医疗机构将绩效工资、奖金等科室和个人收入与业务收入挂钩。 各地要采取限定乡镇卫生院住院量和严查 卫生院的技术力量、服务条件、服务数量，核定住院人 次限额，并将执行情况作为绩效考核的重要内容。加强对乡镇卫生院住院情况的监督检查，一经发现挂床住院等 ...
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和80万元。 五、浙江省前环境保护局局长戴备军受贿案 审计署在“三河三湖”水污染防治绩效审计调查中发现，2006年至2008年3月，浙江省前环境保护局违规帮助民营企业 29万元财政资金存放在单位职工潘勇个人的银行卡中，从中列支旅游费用、干部奖金等。2008年2月，张汉泉从上述资金中转出12万元到其个人 ...
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每一个岗位、每一位职工，为企业生产一流产品、创造优质服务。四是加强职工队伍绩效体系建设，引导职工为实现企业发展目标创造一流工作业绩。要加强职工绩效管理 攻关和技术革新并作出突出贡献的高技能人才，可从成果转化所得收益中，通过奖金等多种形式给予相应奖励。九是做好关爱职工工作。要坚持厂务公开民主管理制度， ...
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