单位，可将工作人员工资收入分为固定工资、效益工资两个部分。效益工资根据工作人员岗位目标考核情况浮动。(3)绩效工资制。以单位经营效益和人员工作业绩为主要考核 ，同时依据国家有关政策和法律规定，保障科技人员的工资、保险、福利待遇和奖金、知识产权、科研成果、兼职收入等方面的合法权益。经单位批准或供求双方 ...
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的统一领导，规范权责，加强协调”。自治区监狱管理局负责对集团公司财务监督指导，考核经营绩效，协调政府有关部门落实相关政策。集团公司在自治区监狱管理局的领导下，依法 到企业工作并调动他们的积极性，在企业经济效益许可的情况下，各种补助、奖金等可适当高于在监狱工作警察的各项补助。(4)对罪犯的奖罚。监狱根据 ...
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抄告该部门的上一级管理部门。 20.建立行政执法奖励机制。对经考评行政执法绩效突出的行政执法部门和行政执法人员，各级政府和政府各部门应当予以表彰奖励。 等处理；对有关行政执法人员，可以根据年度考核情况，或者根据过错的情节轻重、危害大小，给予批评教育、扣发奖金、离岗培训、调离执法岗位、取消执法资格等 ...
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财务收入、资本与收益性支出实施综合管理，编制财务计划，检查、分析、考核和反映经营绩效，加强成本核算与监控，合理利润分配，促进经济效益稳定增长；（５）结算 、住房公积金、其他及公杂费等。１．职工工资。按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。２．劳动及待业保险费。 ...
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的内部管理办法。国有资产管理部门（铁道部主管部门）负责对企业的经营效益进行考核，由于企业经营不善，造成大量商品削价损失，或因库存商品价值大幅度超过现行市场价值 －－－－－－－－×１００％平均资产总额企业社会贡献总额包括：工资（含奖金、津贴等工资性收入）、劳保退休统筹及其它社会福利支出、利息支出净额、应 ...
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方向、重点课题和经费预算等重大问题的决策，制定年度计划，并对技术中心的工作绩效进行评估。第十七条技术中心可聘请企业内外的有关专家、学者组成专家委员会， 支出。3、职工年人均收入：按年末职工总人数计算，工资、政策补贴、福利、奖金等各项收入总和的平均数。4、技术中心高中级人才流入约等于流出：指流入与流出之 ...
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，奖励优秀专利项目。鼓励被授予专利权的企事业单位对发明人或者设计人给予一次性奖金奖励，鼓励企业在实施该项发明或者实用新型专利所得利润以及该项发明或者实用新型 占销售收入的比重）纳入区县（自治县）人民政府的工作绩效、国有及国有控股企业领导的年度考核和任期考核的主要内容，并作为相关财政专项资金引导支持的 ...
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考核评价体系，与政府、部门、企业的政绩、业绩、绩效、年薪、奖金以及干部使用等挂钩，作为考核各级领导班子政绩和领导干部执政能力的重要内容，奖优罚劣， ．进一步加大“安全社区”创建工作力度。进一步完善资源整合互促、持续长效推进和组织考核激励等三项创建工作机制，逐步健全和完善“区(市)一青岛市一国家(或世界 ...
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把亿元GDP事故死亡率、工矿商贸10万从业人员事故死亡率、重大事故死亡率指标纳入考核体系。政府、部门、企业单位要层层签订安全生产目标责任书，明确和落实安全 部门、企业的政绩、业绩、绩效、年薪、奖金以及干部使用等挂钩，把能否抓好安全生产工作、防止重特大事故发生，作为考核各级领导班子政绩和领导干部执政能力 ...
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由市财政供给，办公经费、工资、补贴、福利参照市直机关标准执行，奖励与绩效挂钩。 第三章 开发建设 第九条 工业园总体规划由市规划国土部门负责， 。(二)税金总额，占40%。 第二十条 市工业园业绩考核委员会根据年度经济状况确定上述指标的考核和奖励基数。考核计算公式为；奖金总额=奖励基数X实收资本总额/ ...
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