所在地的区(县)劳动局备案。关联法规：国务院行政法规（1）条第九条 合营企业在劳动合同期内因生产经营或技术条件发生变化，职工有多余而又无法安排时，经与企业工会 女职工在妊娠、产休假期间，不得辞退。尚未到达退休年龄的职工，在劳动合同期满后不续订新合同的，合营企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给 ...
//www.110.com/fagui/law_270297.html-了解详情
，形成人人促进和谐的局面”的重要任务。根据《杭州市政府办公厅关于进一步开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》精神，结合建设系统的实际，现就这项创建活动 企业与职工(包括农民工)依法签订劳动合同，劳动合同签订率100%。 5 2、劳动合同内容合法、全面、程序到位，劳动合同签订、续订、解除和终止各个环节管理 ...
//www.110.com/fagui/law_267118.html-了解详情
真实性和合法性的行政监督、管理行为，是人事争议仲裁的一项基础性工作。开展人事合同鉴证，对于贯彻落实各项人事政策法规，及时发现问题，预防和减少人事纠纷以及 鉴证范围用人单位与个人建立人事关系均应订立聘用(任)合同或劳动合同。下列合同的订立、变更及续订，应当进行鉴证：(一)事业单位与其职工签订的聘用(任) ...
//www.110.com/fagui/law_230070.html-了解详情
资本全部退出企业的职工和未能与改制后仍由省属国有资本控股、参股的企业续订劳动合同的职工，其经济补偿金由原所在企业改制当期一次性支付。职工个人可在与企业 12号)规定，可以申请从省属企业改革专项资金中予以补助。改制企业与企业职工解除劳动关系，通过经济补偿方式安置职工的，企业缴入省财政专户的房改售房资金在 ...
//www.110.com/fagui/law_218624.html-了解详情
待遇规定的情况；(十一)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(十二)遵守解决劳动争议规定的情况；(十三)承办境外承包工程、对外劳务合作、公民个人出境就业的 对造成损害的，依法承担赔偿责任：(一)故意拖延不与劳动者订立劳动合同，或者劳动合同到期后故意不及时续订的；(二)由于用人单位的原因与劳动者订立无效 ...
//www.110.com/fagui/law_217973.html-了解详情
)开展公民境外就业服务业务机构的备案。(二十五)对未与劳动者签订、续订劳动合同的用人单位的罚款。(二十六)全民所有制企业和城镇集体企业对职工给予 的扣留行车牌证、驾驶证。(三)公路工程建设项目业主与监理单位进行监理服务签订合同前的审批。(四)无高速公路建设附加费缴讫证的终止运行。(五)核发高速公路旅客 ...
//www.110.com/fagui/law_205112.html-了解详情
满十六周岁的未成年人。第十三条 用人单位在二类工种(岗位)使用外来劳动力的，劳动行政部门根据使用人数向用人单位收取“再就业解困资金”，收取标准按用人单位上年职工 元的罚款，并限期补办用工年审手续。(六)用人单位使用外来劳动力未订立(续订)劳动合同或者合同未鉴证的，责令限期补办手续；到期仍不补办的，按每 ...
//www.110.com/fagui/law_195027.html-了解详情
纳入 第七条企业在下岗职工纳入托管前，对劳动合同期已满又不能续订劳动合同的，应按规定终止劳动合同；在劳动合同期限内，职工本人自愿辞职，企业应给予 ，新 开办的市场，减半征收租赁费一年。自谋职业的被托管下岗职工，在办理解除劳动关系的同时，扣除支付本人费用，将余额作为再就业安置费，一次性发给本人，本人档案 ...
//www.110.com/fagui/law_180876.html-了解详情
。用人单位未与农民工签订、续订劳动合同而形成事实劳动关系的，农民工的权益也应依法得到保护。劳动保障部门要加大对劳动合同的监督管理力度，依法规范 ，多渠道安排农民工子女在当地全日制公办中小学入学，严禁违反规定乱收费。 十、强化劳动监察执法，保障农民工合法权益。各级各有关部门要加强对用人单位使用农民工情况 ...
//www.110.com/fagui/law_167123.html-了解详情
困难的(经医院证明需要继续治疗的，可酌情延长补助期限)；(三)从本市农村招用的劳动合同制职工或聘用合同制人员，按国家规定不能享受待业保险待遇，但返回农村后 在职人员，所在单位应按规定另行发给一次性生活补助费：(一)合同期满，单位不愿与其续订劳动合同或聘用合同的；(二)患病或非因工(因公)负伤，在规定的 ...
//www.110.com/fagui/law_271626.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务