局在省提供的整体移交承接组合中（见附件），根据各项综合因素，原则上选择一个移交组合，并由省辖市劳动保障局负责组织有移交任务的社保经办机构作为代理委托人， 制度，企业年金方案履行了报备手续，与企业年金基金管理机构签订了基金管理合同并取得省劳动保障厅《XX（受托人）XX企业年金计划确认函》的，经市劳动保障 ...
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社会公示候选单位和个人名单，接受社会的评议监督，进行综合评定，产生出市级“劳动关系和谐企业”、“劳动关系和谐工业园区”和“双爱双评”活动先进个人。（五） ，拖欠职工工资、社会保险费、工会经费，发生重大伤亡事故和群体性劳动纠纷，不坚持劳动合同、集体合同、职工代表大会、企务公开等制度，只要有前述情形之一的 ...
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技师综合评审委员会”及下设“技师专业评审小组”组建原则及人员构成“北京市技师综合评审委员会”应由市劳动和社会保障行政部门、市职业技能鉴定中心有关人员和相应职业的高级考评员共同组成， －－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－｜｜北京市劳动和社会保｜｜技师(国家二级)、高 ｜｜｜保健按摩师｜｜｜障局培训 ...
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部门和行政主管部门，以下统称主管部门。第六条 县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条 其无效。对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。生产经营单位与劳动者订立的劳动合同中规定生产经营单位对劳动者不负安全管理责任或规定发生伤亡事故由劳动者自行 ...
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企业、外商投资企业、私营企业行政与职工之间发生的下列争议的处理：(一)因履行劳动合同发生的争议；(二)因开除、除名、辞退违纪职工发生的争议；(三)因劳动 同级劳动行政机关的代表；(二)同级总工会的代表；(三)同级政府经济综合管理机关的代表。三方代表人数相等，每方一人，由各方负责人担任。因故不能出席时， ...
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部门和行政主管部门，以下统称主管部门。第六条县级以上劳动行政部门，对本行政区域内的劳动安全工作实施综合管理和监督检查，负责组织实施本条例。第七条 行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位与劳动者订立的劳动合同中，规定用人单位对劳动者不负安全管理责任，或者规定发生伤亡事故由劳动者 ...
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。用人单位的行政主管部门和行业管理部门(以下简称行业主管部门)应当加强本部门劳动保护工作的管理。计划、财政、工商、公安、卫生等行政部门应当按照各自职责 用人单位应当参加当地政府组织的工伤社会保险，依法与劳动者签订劳动合同。劳动合同中应当明确合同双方在劳动保护方面的责任、权利和义务，禁止签订发生伤亡事故 ...
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(一)劳动行政部门的代表；(二)地方总工会的代表；(三)政府指定的经济综合管理部门的代表。仲裁委员会组成人员的总数必须是单数。委员会设主任一人，副主任一至三人 第十一章 附 则第六十四条 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者之间发生的劳动争议，依照本办法执行。第六十五条 劳动争议 ...
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其达到的技术等级享受相应的工资待遇。 四、基本要求(一)各级劳动行政部门在政府统一领导下，要加强综合管理，搞好协调服务。充分发挥教育、经济及各有关职能部门 工商、等部门不予办理就业、开业登记、职业介绍、招收录用、劳动合同签证、保险、外出务工等手续。劳动监察机构要对用人单位招收、录用、开业人员的职业资格 ...
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参考因素协商确定职工工资水平应符合国家有关工资分配政策，并综合参考下列因素：(一)企业内部因素1、劳动生产率水平；2、人工成本水平；3、企业经济效益；4 权益受法律保护。企业不得对职工协商代表采取歧视性行为，不得违法解除或变更其劳动合同。 六、工资集体协商的程序(一)职工和企业任何一方均可提出进行工资 ...
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