下列奖励与优待：(一)属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假三个月，给予男方护理假十五日。婚假、 由计划生育行政部门责令改正，并给予通报批评，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分或者纪律处分。与成年流动人口形成劳动关系的用人单位和个人以及出租 ...
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合同，不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人强迫残疾人劳动或者从事街头乞讨等 帮助残疾人改善基本生活条件。第三十三条《中华人民共和国残疾人证》是残疾人依法享受优惠政策和福利待遇的凭证。残疾人可向户籍所在地县级残疾人联合会提出申请办理 ...
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合同，不得在招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。禁止任何单位和个人强迫残疾人劳动或者从事街头乞讨等 帮助残疾人改善基本生活条件。第三十三条《中华人民共和国残疾人证》是残疾人依法享受优惠政策和福利待遇的凭证。残疾人可向户籍所在地县级残疾人联合会提出申请办理 ...
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招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面，不得歧视残疾人。残疾职工所在单位应当根据残疾职工的特点，提供适当的劳动条件和劳动保护，并根据 规定；造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章附则第六十八条本法自2008年7月1日起施行。...
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由定点医疗机构或定点零售药店自行负担。凡未按本暂行规定缴纳基本医疗保险费的，暂停享受基本医疗保险基金支付医疗费的待遇。第十七条参保人员患病就医购药时，应自觉 用个人帐户支付，也不计入当年个人自付限额。第十八条职工在国内因公出差和探亲休假以及异地安置或长期居住的退休人员患病，应当到当地定点医疗机构或定点 ...
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单位应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九 为劳动者向社会保险机构投保工伤保险。劳动者发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险 ...
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经工商行政管理部门核准登记成立的私营企业及私营企业工会组织。第三条私营企业工会是私营企业职工依法自愿结合的群众组织，是中国工会的基层组织，是会员和职工 期间的工资经上一级工会与企业协商确定后由企业支付，其社会保险和其他福利享受本企业职工同等待遇。兼职工会主席、副主席任职期间由企业发给不低于本人工资收入 ...
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决定。第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。工作 上一级工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理：(一)阻挠企业职工依法成立工会组织的；(二)擅自解散、合并工会组织的；(三)未向 ...
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应当根据国家有关规定，安排劳动者的工作时间和休息休假。第二十八条用人单位必须遵守法律、法规有关女职工和未成年工特殊劳动保护的规定。第二十九 为劳动者向社会保险机构投保工伤保险。 劳动者发生工伤事故，依法享受工伤保险待遇；用人单位没有为劳动者投保工伤保险的，劳动者发生工伤事故由用人单位按照本市工伤保险 ...
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处理。关联法规：全国人大法律（1）条第十六条工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与企业、事业单位进行平等 活动提供必要的设施、活动场所以及其他物质条件。地方总工会所属的职工文化教育和疗养、休养设施，依法享受同类社会公益设施待遇。由财政拨给工会使用的基本建设费和财政 ...
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