》，开始在部分地区建立工伤保险制度。同年，中国政府有关部门还制定了《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》，为鉴定工伤和职业病致残程度提供了依据。《 和《城镇退役士兵安置条例》等法规。这些法规规定：对于牺牲军人家属、革命伤残军人、老复员军人等重点优抚对象实行定期定量补助；对义务兵家属普遍发放优待金；对革命 ...
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，组织和配合康复对象进行医疗康复和职业康复。第二章康复对象与确认第七条康复对象是指因工伤（含职业病，下同）致残或造成身体功能障碍，具有康复价值，需要进行 康复介入标准》执行。《广东省工伤康复介入标准》另行制订。第九条被鉴定为一至四级，社会化管理的工伤职工，经确认具有康复价值的，也可列入康复对象范围。第 ...
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予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全市劳动和 工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法；草拟劳动鉴定机构管理规则；负责医疗保险经办机构的业务指导工作；负责市直单位和中直驻玉单位职工工伤事故的 ...
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认定受理时效、认定条件(一)2004年1月1日起发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病(以下简称发生事故伤害)的，用人单位应当自发生事故伤害之日起30日内，向 基金不予支付。辅助器具项目和费用标准的调整由市劳动保障局组织专家论证核定后向社会公布。 (十二)鉴定机构在评定工伤人员伤残等级时，对确需配置辅助 ...
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保证战备、训练和各项工作任务的完成，促进国防现代化建设。第二章职工编制与招收录用第五条人武部职工编制员额由省编委按《中共中央、国务院、中央军委关于县(市、 条职工脱产学习或参加学历教育须经所在单位批准。第十九条人武部职工实行考核鉴定制度。考核鉴定分为：录用考核，转正定级考核，上岗、转岗考核，本等级考核 ...
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失业等社会保险。 第二十六条人武部职工患病或受伤，按国家和军队的规定享受医疗待遇；因工负伤致残的，须经伤残鉴定机构鉴定等级，逐级报省军区后勤部审批。 或休养。 第三十条严格执行伤亡事故、职业危害等统计报表制度。建立工伤事故档案、职业病档案和设备事故档案。发生伤亡事故应及时向当地劳动部门报告，并抓紧对 ...
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，仍可办理退职，退职生活费按以下规定执行：1、个人帐户养老金与正常退休的计发办法和计发标准相同；2、过渡性养老金，按其在1995年底前的缴费年限，每满 工致残或患职业病，经省劳动鉴定委员会确认致残程度为1至4级的职工，应退出生产、工作岗位，按照工伤保险的规定，由工伤保险基金中按月发给伤残抚恤金(未实行 ...
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部门出具的查询证明等相关材料；（三）认定职业病时，应提交从事有毒有害工种的原始资料和健康档案。第八条用人单位与职工就劳动关系发生争议的，先由劳动仲裁委员会 转院手续。第十五条《条例》实施后发生工伤的职工工伤复发，由签订服务协议的医疗机构提出诊断意见，经市劳动能力鉴定委员会确认需要治疗的，按《条例》第三 ...
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，严重工伤或者职业病需要延长医疗期的，最长不超过36个月。（三）职工工伤需护理的，按完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖的三级标准，可向社会保险 四）职工因工致残，按县级以上人民政府劳动鉴定委员会鉴定的等级分别享受不同的伤残待遇。（五）职工因公外出期间，因意外事故下落不明的，从事故发生之日起3个 ...
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政策；负责政策性安置和调配工作。(四)制订协调劳动关系的基本规则；指导用人单位与劳动者依法建立劳动关系；拟订企业职工工作时间、休息休假制度、探亲假制度、 认定工作；依据国家工伤和职业病伤残等级鉴定标准，拟订工伤评残鉴定政策；拟订工伤定点医疗机构和定点康复医疗机构的资格审定标准、审定办法和监督管理办法 ...
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