协商确定，但最短不少于3年。对改制后企业未聘用的职工，改制企业应依法与其解除劳动合同，按规定一次性支付经济补偿金。20.妥善处理拖欠职工内债。 人员社会化管理服务工作实施方案〉的通知》(沈委办发(2003)50号)规定，退休人员实行社会化管理服务，所需管理活动经费、采暖费、基本医疗保险、大额补助医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_134903.html-了解详情
在其他专业注册制度未建立之前，单位法人可根据工程性质和需要安排非注册专业人员作为工程项目负责人。在实行一、二级注册建筑师签字制度的地区，民用建筑工程四级 单位同意并同新聘用单位签订聘用合同，向注册建筑师管理委员会申办更换执业专用章。有关工资、医疗、保险等福利待遇等按国家对离、退休人员有关规定执行。 五 ...
//www.110.com/fagui/law_108375.html-了解详情
、有前景的国有粮食企业发展成规模化生产、产业化经营的龙头企业，通过签订经济合同，发展订单农业，与农民建立稳定的购销关系，充分发挥为农民服务、引导粮食 有关规定补办补缴。改制后的企业要及时为聘用职工接续养老、失业、工伤等各项社会保险关系。已参保企业的退休人员按有关政策规定在交纳社会化管理费后移交社区管理 ...
//www.110.com/fagui/law_100367.html-了解详情
使用期在3个月以上并签订劳动合同的各类临时人员。第三条用人单位应及时为临时聘用人员办理养老保险手续，并从临时聘用人员受聘的下月起为其缴纳基本 青海省企业职工基本养老金计发办法(青劳人险字[1999]122号)计发基本养老保险金。临时聘用人员达到退休年龄缴费年限不满15年的，将其个人帐户储存额一次支付给 ...
//www.110.com/fagui/law_80239.html-了解详情
。除不可抗力外，不得随意终止合同。违反合同的，应当承担违约责任。（五）部队单位现有食堂设施设备租赁给承包方使用后，承包方需聘用职工的，应优先聘用 ，根据《中共中央办公厅国务院办公厅关于转发劳动和社会保障部等部门〈关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见〉的通知》（中办发〔２００３〕１６号）精神 ...
//www.110.com/fagui/law_58534.html-了解详情
，到“十二五”末，“一卡通”的持卡人数达到550万人，覆盖率达到80%，退休人员社会化管理率达100%，基本公共服务覆盖率达到80%。8.提高社会保障水平，实现 责任分解中有要求。发挥协调劳动关系三方机制的作用，在培育协商主体、发布协商标准；拟制合同文本、拓展协商内容；规范协商流程、提高签约质量；完善 ...
//www.110.com/fagui/law_380449.html-了解详情
，参保率继续稳定在90%以上。积极争取财政支持，多渠道筹集资金，进一步解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工的医疗保障问题。将在校大学生全部纳入城镇居民医保范围。 岗位管理制度，建立健全按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人新机制，着力抓好聘用合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理 ...
//www.110.com/fagui/law_380116.html-了解详情
、个体机构不填。2．单位负责人毕业证书、资格证书复印件和从业人员名单附后。3．房产证（或租赁合同）、消防检验合格证明、资金信用证明、商号核准证明附后。 申办《中华人民共和国外国人就业许可证书》（以下简称《外国人就业许可证书》）1．拟聘用的外国人履历证明（原件1份，由其本人签字及用人单位加盖公章）；2． ...
//www.110.com/fagui/law_341022.html-了解详情
和职工继续缴纳养老保险金，每年随同等条件的退休人员增加生活费（随在职职工增加工资的，不再增加生活费），到达退休年龄办理退休手续后，其养老保险待遇由养老保险 、工伤医疗保险实行保障基本医疗需要的原则。职工发生工伤后，应当到工伤医疗合同医院进行治疗。紧急时可以到就近医疗机构救治，待伤情稳定后，转入工伤合同 ...
//www.110.com/fagui/law_337581.html-了解详情
，劳动争议仲裁委员会不能列为劳动争议案件的当事人. 15.由于用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者对原用人单位造成经济损失引起的劳动争议案件，该用人单位应列为 以后，再确定当事人。 20．停薪留职，下岗待工以及企业内待退休人员被其他单位聘用发生纠纷的，以聘用单位唯一方当事人，与原用人单位有利害关系的应 ...
//www.110.com/fagui/law_266010.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务