至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，除按照省劳动保障行政主管部门和本市的规定，由参保单位发给职工当地上 单位和个人不得挤占或挪用。工伤保险基金应当留有一定的风险储备金，不足时由同级政府临时垫支。第三十六条工伤保险基金由下列项目构成：（一）参保单位缴纳的 ...
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十七条保留职工身份的归正人员由原单位安排就业。未解除劳动合同的归正人员，原单位应当继续履行劳动合同，原单位被撤销的，由原单位上级主管部门及劳动等 地），乡镇人民政府应当帮助、督促落实。因无生活来源造成生活困难的，可领取地方政府临时社会救济。第二十四条对因城市建设而发生的涉及服刑、劳教人员的房屋拆迁、 ...
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金额不得低于国内同期同行业同工种相应保险的保险金额。第十八条境外劳动雇佣合同或者境外就业劳动合同生效后，对外劳务经营企业应当投保以劳务人员或者其指定的人员 损害的，应当承担赔偿责任。第三十八条劳务人员违反对外劳务合同或者无正当理由解除合同，对对外劳务经营企业或者境外用工单位造成损失的，应当分别依照我国 ...
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对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况进行监督；（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；（四）因参加职工代表大会 ）大会每届三年或者五年，每年至少召开一次会议。遇有重大事项，可召开临时会议。职工（代表）大会会议应当有三分之二以上的职工（代表）出席，由选举 ...
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解除原征地协议，将土地退回；或采取同农民签订协议，让农民临时耕作，委托管理的方式处理。2. 对符合土地利用总体规划和城镇规划，但近期无法安排 合同的，用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动合同的除外)。2. 建立健全被征地农民就业和培训机制：地方政府每年要安排专项资金 ...
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。三、企业职工安置（一）在职职工安置1、依法破产企业置换职工身份、解除劳动合同关系的，发给职工一次性安置费。安置费标准为：基本安置费每人4000元，工龄补偿费 等部门办理正式招工、录用、分配、安置、调动手续而进入企业的各类聘用人员、临时务工人员、农民工等，经济补偿办法为：在本企业工作的每1年发给1个月 ...
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市规划国土管理部门批准，经批准后受让人应按规定补足地价款，签订土地使用补充合同。第二十九条 需要临时使用土地作非农建设的，应向派出机构申请，经批准后，按规定 十一条 国家机关、集体、企、事业单位的干部、职工，其配偶是农民，并参加生产劳动及分配的，可给予建房用地，但不得再享受福利房、微利房的待遇；华侨、 ...
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劳动合同的职工，不包括按第十二条(三)规定解除劳动合同的工人。3．辞退违纪职工：指按国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》中规定范围人员，包括劳动合同制 做临时工”包括在全民、区、县集体、外商投资企业做临时工人员，也包括在城镇集体临时安置及个体户私营企业中的从业人员。“暂不要求安置人员”系指因病或家庭 ...
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工会可以提请人民政府主管部门或者司法机关依法处理。第十八条 工会依法维护职工在生产劳动中的安全和健康，参与企业职工因工伤亡及严重职业中毒、职业伤害事故的 危急的情况下，工会可以支持职工临时撤离危险现场，职工的工资待遇不受影响。第十九条 外商投资企业行政方面处分职工、解除劳动合同应当提前将理由通知工会。 ...
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石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员； (三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。第十条凡符合下列条件之一的外国人可 第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动 ...
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