普遍推行的“一包三改”（即实行厂长或集体承包责任制，改革干部管理制度，改革招工制度，改革工资制度），取得了显著效果，今后要继续推行。要注意研究新 。 发展乡镇企业所需资金，应以自己筹集为主，国家给以力所能及的帮助。国家和地方规定用于乡镇企业的专项拨款、财政扶持资金，以及在数额和利率上给予优惠的贷款，要 ...
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〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》和市政府发布的《上海市残疾人分散安排就业办法》规定，按本单位在职职工人数１．６％的比例安排残疾人就业；用人单位必须依法 或提高对残疾人的录用标准；各职业中介机构和社区服务网络在为用工单位发布招工信息和代为招聘录用职工时，要严格审核用工单位的招聘启事，对有歧视残疾人 ...
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单位提取养老保险金，可根据经济的承受能力，有缴纳所得税（上缴利润）之前，按规定从提取的社会保险基金中支付。保险费按事先约定的交付标准交付。随着经济条件的变化 其保险关系可随被保险人的调迁而转移，保险责任继续有效；无法转移的可保留或退保。第十六条被保险人如经组织批准为个体工商业户或招工、升学、参军等原因 ...
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对口的，可以顶学徒工的年限，不对口的，其工资待遇可参照上山下乡青年被招工后的有关规定执行。随军家属居住分散的，部队可商当地人民政府，选择适当地点，将她们相对 、调出地区可相应地增减劳动指标。为减轻边防海岛部队驻地安置随军家属工作的困难，凡调到边防海岛工作的部队干部，其家属可以不随迁。住在部队的，仍由原 ...
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、迁入人员持有外地第二个子女生育证的，迁入地计划生育部门应重新审查，对不符合本市计划生育规定的应取消外地的生育证。第十条归侨、侨眷（包括外籍华人眷属）和港、澳 十至十五天假期，享受公假待遇；（四）子女优先照顾入托、入学、就医、招工，夫妻优先照顾住房，优先享受扶贫、救灾贷款；（五）独生子女领双份肉类差价 ...
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和企业招用工行为，严厉打击以职业介绍或以招工为名坑害农民工的违法犯罪活动。彻底取消各种针对农民工进城就业的歧视性规定、不合理限制和任何行政性收费。不得以解决 依法严厉查处各类侵犯农民工合法权益的行为。各级劳动争议仲裁机构要按照快立、快调、快审、快结和预约开庭、减免费用、弱势救助的原则，妥善处理农民工 ...
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，并对有关人员依法予以严惩。(二)落实最低工资保障制度。严格执行《陕西省最低工资规定》，落实全日制劳动者最低工资标准和非全日制劳动者小时最低工资标准，推行《陕西省企业工资 仲裁机构实体化和人员职业化、专业化。各级劳动争议仲裁机构要按照快立、快调、快审、快结和预约开庭、费用减免、弱势救助的原则，妥善处理 ...
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口粮田和责任田；不予增批宅基地；不给予农村其他福利；不予农转非(建设征地除外)、招工等；已被乡(镇)、村办企业录用的，应予辞退；聘任为干部的，应予 计划生育主管机关对超计划生育夫妻征收社会抚育费的决定，有关单位或个人应当按下列规定协助执行：(一)机关、企业事业单位的职工，由职工所在单位负责协助执行。( ...
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；(二)负责编报人口计划，实施上级下达的人口计划，统计计划生育各项数据；(三)按规定审批一孩生育指标，发放一孩生育证；为育龄群众出具计划生育情况证明；(四 十至十五天假期，享受公假待遇；(四)子女优先照顾入托、入学、就医、招工，夫妻优先照顾住房，优先享受扶贫、救灾贷款；(五)独生子女领双份肉类差价补贴 ...
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。农民超计划生育的， 除征收社会抚育费外， 不增加自留地、责任田; 不增批宅基地; 不享受农村集体福利; 不供应平价口粮; 不予农转非( 建设征地除外) 、招工等; 已被乡( 镇) 、村办企业录用的， 应予辞退; 聘任为干部的， 应予解聘。城镇无业居民超计划生育的， 除征收社会抚育费外， 取消其 ...
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