61项??取消401项?其中审批146项；核准76项；审核130项；备案49项)，不列入行政审批事项118项。取消比例为43．92％。市计划委员会一、保留 、用人单位招用人员依据：劳社部《劳动力市场管理规定》2、企业集体合同和职工劳动合同依据：《中华人民共和国劳动法》3、外出人员就业登记、发证依据：《 ...
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，工伤、残疾人的补助费及住房公积金等，可用净资产或存量资产变现后给予补偿。如暂时不能变现，特困企业经批准可以用存量资产抵付，交由国资经营公司变现支付。(三) ，按净资产包括土地出让分配，算完为止，但应不低于当地最低基本生活费。2、解除原企业劳动合同、变更劳动关系得到的以实物抵现经济补偿金，在岗的职工可 ...
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和社会保障局(1项)35、管理区内企业的就业、劳动合同、工资、职业技能开发等劳动工作，依法处理区内劳动 争议。市建设管理委员会(10项)36、区内建筑市场 、城市饲养家禽、家畜的审核会签。市政管理局(2项)34、施工占用便道堆放材料及经营摊点的管理。35、城区内宽30米(不含30米)以下道路便道(掘路 ...
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的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针；坚持按劳分配和生产要素参与分配的原则；坚持 统一的合同文本重新签订，对原期限未满的短期合同，可继续履行至期限满或按统一的合同文本改签。凡新进人员，一律按统一制定的合伺文本与所在单位 ...
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规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致 好的先进单位和个人，各级政府和有关部门应予以表彰。对责任心不强，不执行有关政策规定，不能完成工作目标任务的地方和单位，年终不得评为先进集体，主要领导 ...
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规范劳动合同签订、履行、变更、解除、终止的行为。职工劳动合同到期而不准备续订的，企业应及时终止劳动合同；企业需要续订的，应与职工双方协商确定，协商不一致 好的先进单位和个人，各级政府和有关部门应予以表彰。对责任心不强，不执行有关政策规定，不能完成工作目标任务的地方和单位，年终不得评为先进集体，主要领导 ...
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； (4)《职工花名册》(企业盖章)； (5)企业与新招用的下岗失业人员签订的劳动合同原件及其复印件； (6)企业为职工缴纳的社会保险费记录(证明)复印件； (7)企业工资 根据企业享受税收优惠的税种，将年检资料分别转送给市级国、地税机关。对不符合要求的，要尽快通知企业限期进行整改；对限期整改后，仍达 ...
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不能承担或者不能完全承担劳务的农民，由所在村民小组评议，经农村集体经济组织成员代表会议讨论通过，可以减免其承担的劳务。 第三十九条农村义务工和劳动积累工以出 、区人民政府批准后执行。乡、村应当将全年预计用工量分解到户，并签入农业承包合同。第六章民主管理与监督权保护 第四十一条农民对农村集体经济组织所有 ...
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职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。２．劳动及待业保险费。核算内容包括：（１）退休统筹基金。按规定比例列支的退休统筹 ，作为贴现利息收入计入当期损益。４．抵押贷款的借款人到期不能偿还其借款时，银行有权根据贷款合同，依法对抵押品进行拍卖处理。抵押品拍卖收入扣除在处理抵押物 ...
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（３）子弟学校经费补贴：指地质勘探单位所属子弟中小学校的经费差额补助费。（４）劳动保险费：指按劳动保险条例规定支付职工六个月以上的病休工资及提取的职工福利基金 ，转作三项基金。联营企业发生的亏损，根据合同或协议，由地质勘探单位分担的部分，应由自有资金支付，不能挤占地质勘探预算资金。 （五）地质勘探单位 ...
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