转用和土地征收征用审批。 七、耕地保护责任目标考核结果列为县(市、区)政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定不合格的县(市、区)，由市监察局、 整理和标准农田建设、围垦造田造地等工作，以建设促保护。要根据本办法，结合本地实际，实行一级考一级制度，认真制定对乡镇(街道)的耕地保护责任目标考核 ...
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的人员聘用制实施方案，包括聘用的组织机构、岗位设置、聘用程序、方法步骤、考核制度、解聘辞聘制度、以及未聘人员安置方案等，须报经人教司批准后方可实施。第二批 人员聘用制后如何实行以岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬等分配制度。2、如何处理好现行事业单位工资制度与聘用合同中规定的“工资待遇”的关系。3、未聘 ...
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，并对数据的真实性负责。省国土资源厅采用抽样和卫星遥感监测等方法，建立抽样调查制度和监测网络，会同省农林厅对耕地、基本农田面积和等级情况进行核查。 七、省 农用地转用和征收土地审批。 八、耕地保护责任目标考核结果，列为市人民政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的市，由省监察厅、国土 ...
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研究解决。二、实行绩效管理考核制度，把考核指标完成情况作为对各单位、各处年度工作业绩考核的主要内容。对完成考核指标任务成绩突出的单位和处 完成1个信息管网集约化建设项目 完成2个信息管网集约化建设项目 做好行政执法责任制考核目标的组织、协调工作 完成武法字[2006]3号文件布置的工作每月统计报告 ...
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执行。 二○○六年二月十五日 辽宁省市级政府耕地保护责任目标考核办法一、为建立市级政府耕地保护目标责任制度，切实加强全省耕地保护工作，根据《中华人民共和国土地 地区农用地转用和征地审批。八、耕地保护责任目标考核结果列入市级政府第一责任人工作业绩考核的重要内容。对考核确定为不合格的地区，由监察、国土部门 ...
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经营管理者激励机制和约束机制。加强对企业经营管理者的民主监督，制定自律制度，实行年度业绩考核、年度审计和离任审计。企业经营管理者的薪酬必须与其职责、贡献 科技队伍建设，提高技术创新能力。第六章企业管理第二十条建立健全科学管理制度，推进管理创新。企业应进一步转变管理思路，建立健全各类规章制度，加强战略与 ...
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政府指导下的个人申请、社会化评价的机制。对管理人员，推行职员制度，建立体现管理人员水平、能力、业绩、资历、岗位需要的等级序列。对工勤人员，建立岗位等级规范 ，调动各类人员的积极性。要严格考核制度，把考核结果作为续聘、解聘、增资、晋级、奖惩等的依据，使考核真正成为聘用制度和岗位管理的重要环节。(九)建立 ...
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任命为兼职劳动保障监察员一年以上；（五）经劳动保障行政部门劳动保障监察初任培训考核合格。第五条任命专职劳动保障监察员的程序：（一）劳动保障行政部门的人员 。第八条各级劳动保障监察机构要建立和完善专职劳动保障监察员的培训制度和业绩考核制度。区、县劳动保障监察机构每年要集中组织所属劳动保障监察员进行一次 ...
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安排、合理调度、使用高等学校的各项资金。 3．根据国家有关方针、政策、法规、制度，结合高等学校实际情况，制订有关财务管理办法。检查、分析、监督各项资金的使用情况 为其安排的工作。第三十四条 各院校要建立、健全会计专业人员的业绩考核制度，对任职会计专业人员的业务水平、工作态度和成绩进行定期或不定期的考核 ...
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第二十八条 各高等学校评审工程技术人员任职资格时，应坚持标准，保证质量，全面考核，择优晋升。其任职条件的掌握要思想政治条件与业务条件并重，正确处理理论 考核工作，不能流于形式。第二十九条 各高等学校要建立健全工程技术人员的业绩考核制度，对任职技术人员的业务水平、工作态度、履行相应职务职责的实际工作能力 ...
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