企业的劳动分红，应按苏政发(1981)150号文件的规定执行。三、办好劳保福利事业轻工集体企业职工的福利待遇，要根据企业自身的经济条件，量力而行，制订不同的标准 ，根据需要也可以续聘。厂长有权推荐副厂长，任命企业中层干部。企业自行批准和任命的新干部一律实行能上能下的制度，免职后不保留原职。六、重视技术 ...
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区局和三县司法局领导班子的配备和协管工作，加大对市局及下属部门的中层干部竞争上岗工作力度，并严格相关责任目标考核制度。要结合换届后领导班子中新 自动化、管理信息化、信息网络化、决策科学化。每位领导和每个职能部门，所有法律服务单位，各乡镇(街道)司法所均要配备计算机；每位司法行政干警都要学会操作计算机， ...
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、县交通行政机关内设立交通综合行政执法机构。整合卫生行政部门及其执法队伍以及所属事业单位的监督检查、行政处罚、行政强制等职能，在卫生行政机关内设立卫生综合 的问题、提出相关建议。独立设置的综合行政执法机构的领导按现行干部管理权限进行管理，中层干部及以下人员、日常业务、具体经费开支由其自主管理，主管部门 ...
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，积极稳妥地推进所属企业改革。省直有关单位要支持省供销合作总社直属企业的改革。 湖南省人民政府办公厅二000年十二月三十一日 省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111人，其中在职职工5452人。几十年来，省社直属企业在为农业、农村、农民服务，活跃城乡物资 ...
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加快省供销合作总社直属企业改革和发展的意见省供销合作总社下属17个直属企、事业单位(以下简称“省社直属企业”)，共有职工7111人，其中在职职工5452人。几十 ，推选适当的人选依法定程序进入企业法人治理结构。企业中层管理人员，由企业自主聘免。企业党群组织干部的任免，按《中国共产党章程》、《工会法》和 ...
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原有的科研项目申报程序和基建投资渠道以及原享受的税收优惠待遇不变；工资标准可按事业单位执行，也可按企业或企业集团标准执行，任择一种。不适于进入企业或 调配和使用；决定内部机构设置和职责范围的划分；提名副所长人选，任命、调整中层行政干部，调整、调动多余人员；拒绝无偿占用所内资金、财物及劳务；按照国家规定 ...
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委员会代表国家履行出资人职责。市人民政府国有资产监督管理委员会的监管范围是市直机关、事业单位和市属企业(含国有控股、参股企业)的国有资产。市人民政府国有资产监督管理委员会 书记1名，常务副主任1名，副主任3名，党委副书记1名，中层领导职数34名(含总会计师、总经济师、总工程师、机关党委专职副书记各1名 ...
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铁路专业技术人员的管理，充分发挥他们在铁路现代化建设中的积极性和创造性，为铁路事业的发展提供坚实的人才保证，特制定本暂行规定。 第二条铁路专业技术人员管理工作 不低于部属单位中层管理人员的待遇；具有中级及以下专业技术职务的专业技术人员的待遇由各单位自行确定。 第四十二条部级及以上专家享受干部医疗待遇。 ...
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原来由国家体育总局直接组建的部分专业技术职务任职资格评审委员会，授权有关直属单位进行组建；有些社会通用性的专业技术职务系列，委托有关行业部委或地方相应评审 应高于一般岗位工资待遇。专业技术职务聘任是实行聘任制的重要内容，要与事业单位实行中层干部聘任制结合起来，加强领导，认真履行聘任手续，强化聘约管理， ...
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、工业产权和非专利技术等，向国内各地区、各行业生产性或非生产性的企业、事业单位进行包括固定资产或流动资金的投资，购买和持有其他企业的投份。经市主管 合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长、其他厂级领导或者干预厂长行使企业中层行政管理人员任免权的；(九)强令企业设置对口机构，规定人员编制和级别待遇， ...
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