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级别,不再按行政级别确定事业单位人员的待遇;根据职能、经费来源和人员工作性质、成长规律的不同,建立不同的人事制度,实行科学的分类管理;赋予不同类型的事业 本办法,改革目前的干部职务、身份终身制,全面推行聘用制度,所有事业单位与职工都要按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用 ...
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试行人员聘用制度提出如下意见:一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上 向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则 ...
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试行人员聘用制度提出如下意见:一、聘用制度的基本原则和实施范围事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上 向平等协商的聘用关系转变,建立一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位人事管理制度。建立和推行事业单位人员聘用制度,要贯彻党的干部路线,坚持党管干部原则 ...
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;(三)业务范围、经费预算管理形式;(四)事业单位人员编制、领导职数、人员结构等。第十三条事业单位编制应根据事业单位性质、社会功能、业务范围等 总额内,调整所属中小学和医疗卫生机构的具体编制。第二十条事业单位非经法律、法规的授权或行政机关依照法律、法规、规章的规定委托,不得行使行政管理权或行政执法权 ...
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单位依法使用的国有土地由各级人民政府登记造册,核发证书,确认使用权。土地使用证书是行政事业单位依法使用国有土地的法律凭证。对于已经办理土地使用证书的,由持证单位 帐的设备,采取估价法不采取评估法,即由行政事业单位财产清查登记办事机构,组织财务部门、物资管理部门的有关人员,必要时可邀请其它有关部门的技术 ...
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手段,强化《国有资产产权登记证(行政事业单位)》的法律凭证作用。 (五)以行政事业单位产权登记为基础,建立行政事业单位国有资产管理体制,工作是否有突破、有 并于4月30日以前报国家局行政事业资源司。工作组人员要以对工作认真负责的态度,深入细致地了解当地行政事业单位产权登记工作开展情况。 (二)深入基层 ...
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制度。按照《规定》,今后,各级各部门设立事业单位、增加事业编制、调整结构布局等事项,须由举办主体依据有关法律法规和经济社会发展需要,提出立项报告,于 配合,各负其责,建立相互协调的约束机制。要积极探索财政拨款事业单位人员编制与经费包干管理办法,在核定的人员编制和经费包干基数内,减人不减经费,促进事业 ...
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除国家法律、法规明确规定或上级党委、政府、机构编制部门明确要求设立外,一般不再设立监督管理事业单位。对此类单位管理参照行政机关的管理办法,其人员 等生产经营职能,应按照“管养分离、管办分开”的要求,尽快实施剥离,以保证监督管理的公正、公平。在职能清理的基础上,按照“从紧、从严”的原则,重新定编、 ...
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企分开。按照“脱钩、分类、放权、搞活”的要求,合理划分行政管理职能与事业单位职责任务,逐步剥离事业单位未经法律、法规授权的行政职能,分离中介组织和企业经营型及 单位分配制度改革指导意见》实施。(六)社会保障制度改革加快建立健全事业单位人员养老、失业、医疗社会保障制度。在不增加财政负担的基础上,对过渡型 ...
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的考核,应按照本办法规定的有关管理要求及财务分析指标进行。具体考核办法由主管部门商同级财政部门规定。事业单位对财务人员工作的考核,主要依据岗位责任制的内容 。总会计师由具有会计师以上技术职称的人员担任。关联法规:全国人大法律(1)条第三十四条事业单位的财务机构和财务人员,负有贯彻国家有关方针、政策, ...
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