不包含在内设机构总数内。第六条我省各级党政、人大、政协及其主管部门所属事业单位的人员编制必须以机构编制部门批准的编制数为准。中央国家机关在我省设立的事业 单位的主要依据。能够独立承担民事责任是指法人事业单位对不履行民事义务或履行不当(如违反合同行为、侵权行为和不履行其他义务等)而产生的后果负有独立承担 ...
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不包含在内设机构总数内。第六条我省各级党政、人大、政协及其主管部门所属事业单位的人员编制必须以机构编制部门批准的编制数为准。中央国家机关在我省设立的事业 单位的主要依据。能够独立承担民事责任是指法人事业单位对不履行民事义务或履行不当(如违反合同行为、侵权行为和不履行其他义务等)而产生的后果负有独立承担 ...
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工作。 一、职能调整(一)划出的职能原市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保障职能、工人技术等级考核职能交由市劳动和社会保障局行使。(二)增加的 辽阳市行政区域内发生的人事争议案件的仲裁工作；负责人事行政复议和市直事业单位聘用合同制及合同鉴证工作；负责机关、事业单位临时工的管理和使用；制定机关、 ...
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部分老艺术家生活补贴(二)取消核准事项(1项)事业单位高级专家延长退(离)休年龄(三)取消备案事项(1项)公务员和事业单位工作人员年度考核三、省劳动和社会保障厅(一 2．公用电信网与专用电信网之间的网间互联协议的备案3．电信服务格式合同的备案4．企业制定的电信服务标准网络性能测试方法的备案5．电信服务 ...
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经过竞争上岗或严格考核，在平等自愿、协商一致的基础上签订全市统一的聘用合同。聘用合同内容合法、规范，充分保障聘用双方合法权益。(四)积极推进分配制度改革。 工作的评价和反映。要在全面、准确了解掌握情况的基础上，对各事业单位人员聘用制推行工作及成效作出客观评价。(三)要精心组织，巩固成果。搞好检查验收， ...
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公务员身份的随军家属，在行政机关补充工作人员时优先考虑，对具有事业单位工作人员身份的随军家属，纳入政策性接收范围，在进入事业单位时可以不参加公开招聘，直接办理 不少于二年，在合同期内，非本人原因，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。（十二）各企、事业单位要认真贯彻执行有关规定，在进行劳动用工制度改革 ...
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制等新型管理制度。要严格执行离任审计制度。 7、积极推进卫生事业单位后勤社会化的改革，实行适合卫生事业单位工作需要的后勤管理模式。具备条件的后勤部门应从单位中 解聘、辞聘制度。卫生事业单位要通过建立解聘、辞聘制度，使单位能按照规定的程序解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，畅通人员出口，增加用人制 度 ...
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领导和机关工作人员参加的答辩。面试时，聘用单位应当如实向应聘人员说明岗位用人要求、工作内容、工作时间、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、聘用合同终止或者 军事演习、军事训练和处置突发事件外，按照国家关于机关、事业单位工作人员的有关规定执行。文职人员因工作原因节假日值班和平时加班需要补休的，参照聘用单位 ...
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参照执行；适用对象为拟应聘进入事业单位工作的应届、历届未就业的大中专毕业生以及企业单位职工。第三条事业单位新进人员的招聘工作，应当遵循德才兼备的标准， 报送同级政府人事部门办理相关手续。第七章聘用第二十三条根据安徽省事业单位聘用制暂行办法的规定，用人单位应与拟聘人员签订聘用合同。第二十四条新聘用人员， ...
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，实现人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理向岗位管理转变、由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。2、实行公开招聘制。事业单位新进人员和 审计工作。（四）严肃纪律，加强思想政治工作。事业单位改革期间，原则上实行机构、编制、人员冻结，严禁突击进人和提拔干部，禁止上级行业管理部门以种种理由 ...
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