管理人员与工人的界限，做到公平竞争，择优选拨，能上能下。聘用的期限和待遇由企业自主决定。企业有权打破地域、所有制界限，在全省、全国范围内公开招聘各类技术、 勘探、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业和实行企业化管理的事业单位。第四十四条本实施办法发布前省人民政府、行政公署和省辖市、县（市 ...
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、具备法人条件的，经政府有关部门核准登记，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他 工人岗位上工作。企业可以从优秀工人中选拔聘用管理人员和技术人员。经政府有关部门批准，企业可以招聘境外技术人员、管理人员。企业有权根据实际需要，设置 ...
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的建筑材料指标中酌情补助的办法加以解决。(三)各用人单位经县以上人事、劳动部门批准，向农村招收工人、招聘干部，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵。招收男性 原征集地市、县人民政府可采取指令性分配办法，将他们安排在企业、事业单位从事力所能及的工作。接收单位在安排工作时应予以照顾。对个别原为农业户口、残情 ...
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向农村招聘干部和职工时，在同等条件下，应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄可适当放宽。三、对从事农业生产的退伍义务兵，当地农业(林业、水产、畜牧业)、银行和 前没有参加工人的由病员所在县、市辖区地方经费开支；入伍前为正式职工的，由原单位负责。第十一条义务兵入伍前是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工 ...
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、林、牧、渔场入伍的义务兵，退伍后仍回场安置。(五)各用人单位向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵；对在服役期间荣立三等功 经济补助。第十二条退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位职工(含合同制工人)，退伍后回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的， ...
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。而常住户口不在该区（市）县的劳动者。第三条在本市行政区域内招用外来务工劳动者的企业、事业单位、国家机关、社会团体、部队、个体工商户、外地驻蓉单位（ 以上计一月，15日以下不计。第二十四条按照国务院《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》招用农民合同工不适用本条例。第二十五条本条例具体应用中的问题由 ...
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的作用，增强科技创新源头的力量。 1.按照市场经济规律和科技自身发展规律，结合事业单位改革，进行资源整合，重组或再建新体制的科研机构，从事应用基础 ，组织学校进行多种形式和系统性的科学探索和科学体验活动，增强农民科技素质、工人岗位技能和中小学生对科学技术的兴趣和爱好。 5.加强全省科普能力建设，建立和 ...
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农村招聘干部和职工时，在同等条件下，应优先招聘和录用退伍义务兵，年龄可适当放宽。三、对从事农业生产的退伍义务兵，当地农业(林业、水产、畜牧业)、银行和 前没有参加工人的由病员所在县、市辖区地方经费开支；入伍前为正式职工的，由原单位负责。第十一条 义务兵入伍前是国家机关、人民团体、企业、事业单位正式职工 ...
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农、林、牧、渔场入伍的义务兵，退伍后仍回场安置。(五ぉ各用人单位向农村招收工人、招聘干部时，在同等条件下，应优先录用退伍义务兵；对在服役期间荣立 经济补助。 第十二条 退伍义务兵入伍前原是国家机关、人民团体、企业事业单位职工(含合同制工人ぉ，退伍后回原单位复工复职。对于因残、因病不能坚持八小时工作的， ...
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在编制内可按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招聘，自主进入，其中差额拨款、自收自支的事业单位在不增加编制及财政支出的情况下，可自主选拔 和税务等有关部门要简化审批手续，并提供在一定阶段减免税收优惠政策(参照下岗工人标准)，有关部门还应积极筹措毕业生自主创业风险投资基金。(三)鼓励高校毕业生(包括 ...
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