，积极吸引各类创新人才到企业工作。（三十八）改革和完善科研事业单位人事制度。分类推进专业技术职务改革，全面实行聘用制度和岗位管理制度，科研事业 关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革 ...
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渠道发布。招聘信息的主要内容为用人单位情况简介、招聘的岗位、招聘人员数量及待遇；应聘人员条件；招聘办法；考试、考核的时间(时限)、内容、范围；报名方法等 的，取消聘用。第二十八条 事业单位公开招聘的人员一律在市人才流动中心实行人事代理制度。第六章纪律与监督第二十九条 事业单位公开招聘人员实行回避制度。 ...
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国外、省外高层次人才，在服务期间，本人及其配偶、未成年子女享受当地居民同等待遇。 第十七条 县级以上人民政府对引进的急需、紧缺高层次人才，应当制定 内接受用人单位或者个人的委托，开展人才档案管理等人事代理服务。 第五章 监督与奖惩 第二十八条 人事行政部门对各类用人单位的人才资源开发活动以及各类人才 ...
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。实行固定岗位与流动岗位相结合，人员使用与项目、课题相结合的制度。除涉密岗位外，推行关键岗位和科研项目负责人面向国内外公开招聘制度。对科研机构的新进人员可实行人事代理制度。鼓励科研单位及其工作人员参加社会保险，积极推进事业单位养老保险制度改革，完善科技人员向企业流动的社会保险 ...
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工作者。招聘的大中专毕业生、公办教师和其他教育工作者，可以委托当地人事行政部门所属的人才服务机构实行人事代理。第十八条教育机构按照国家有关规定自主招生。教育 职务的评定和晋升、教龄计算，享有公办学校教师的同等待遇。教育机构委托人才服务机构实行人事代理的教师和其他教育工作者的工资、社会保险和福利，由教育 ...
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，作为股东与境外投资者合股创办中外合资、合作经营企业，享受外商投资企业同样的政策待遇。各级外经贸管理部门和有关中介服务机构将私营企业列入招商引资专项工作内容，积极 就业的，可到户籍或用人单位所在地人事部门的人才服务中心办理人事代理手续，并托管其档案。代理期间，确认其干部身份，工龄连续计算，并由人才服务 ...
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注册的非公有制经济单位，在接收普通高中等学校毕业生时，享有与国有企事业单位同等待遇。?2．毕业生创办私营有限公司的，注册资本允许在三年内分期注入，首期注入 ．自谋职业、自主创业的毕业生，由各级人才服务中心提供人事代理，五年内免费管理人事档案。?8．人事、劳动保障和工商部门要加强对人才市场和劳动力市场的 ...
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受人事行政部门的委托，还可以从事下列业务：（一）受用人单位委托开展人事代理；（二）管理流动人才人事档案；（三）负责流动人才出国（境）政审；（四）组织 部门或单位介绍信登记。用人单位还应提供招聘启事（含聘用人员的学历、职称、数量、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入人才市场的用人单位和应聘人员，双方 ...
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资源开发配置能力明显提升。以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。实施品牌推进战略，打造 仲裁、劳务输出等服务以及面向农民工的基本公共服务，提供社会保险参保登记、缴费、待遇核发、关系转移等经办服务。街道（乡镇）服务站、行政村（社区）服务窗口与 ...
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建设配套费等行政性、服务性收费及供电、供水、供气等方面，均与公办幼儿园享有同等待遇。经教育行政主管部门批准的民办幼儿园，按物价部门批准的项目和标准收取的 对待，并给予适当倾斜。积极推行民办幼儿教师人事代理制度，民办幼儿教师在职称评定、评优晋级等方面享受公办幼儿教师同等待遇。（五）建立普惠性幼儿园奖补 ...
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