提高行政效能的有力措施；是促进队伍建设、提高整体素质的有效途径，对于促进人事人才工作的长远发展，具有十分重要的意义。 近年来，各级人事部门重视加强基础工作 收集、研究、整理。对人事人才工作的重要基础数据、基本情况，全面进行采集、定期更新。 (三)加强基本功训练。根据履行岗位职责的要求，着力提高工作人员 ...
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效率1.推行政务公开。要按照公正、公平、公开的原则，公开税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、纳税数额、违章处罚，以及相关工作制度、规定和 管事权与管财权分离。要坚决贯彻民主集中制原则，坚持领导班子议事规则。凡是属于人事、财务、基建等重大问题，必须由党组领导班子集体讨论决定，决不允许个人说了算， ...
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知识的培训，加强创新思维、沟通交流、团队合作等方面的训练，全面提高履行岗位职责的本领和公共服务水平。--积极开展科学文化素养培训。着眼于提高广大干部的 和效果。(三)实行教育培训精细化管理。加强干部教育培训的登记管理，各级工商局人事教育部门要根据干部管理权限，统一建立和完善教育培训档案，将干部每年参加 ...
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、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 第五条 考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据，具体标准在政府人事部门与主管部门的指导下由 的方法是：年度考核基本结束时，各单位将考核工作总结报上一级主管单位人事机构进行审核。 第二十七条 政府人事部门负责综合管理、监督指导事业单位年度考核 ...
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政府人事部门的工作人员和各级政府工作部门人事机构的工作人员，重点学习与履行职责相关的人事政策法律法规，特别是《国家公务员暂行条例》及配套的法规规章，待 先进典型的示范引导作用，推动普法工作的开展。要根据不同职务层次和不同工作岗位，提出不同的目标和要求，加强针对性，务求实效。(四)综合协调，统筹安排。 ...
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法规和制度，遵守职业道德，无严重违纪行为；2．认真履行岗位职责，完成本职工作；3、在审计岗位工作。关联法规：全国人大法律（1）条第五条参加 领导下，负责审计专业技术资格考试的组织实施和日常管理工作，考试办公室设在审计署人事教育司。为了做好考试工作，审计署设立审计专业技术资格考试指导委员会。指导委员会由 ...
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职责分工市劳动和社会保障局成立市助学指导办公室，主要职责是负责我市劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业自学考试日常管理、宣传发动和报名工作； 岗位资格证书（证书由全国考办、劳动和社会保障部人事教育司和教育培训中心共同验印）；参加高等教育自学考试劳动和社会保障专业（专科、独立本科段）考试，专业 ...
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的要求，随着计划生育药具工作改革的不断深入，计划生育药具干部队伍在机构建设、人事管理、人力资源开发以及管理服务水平等方面，存在着一些亟待解决的矛盾和问题 )积极推行药具系统干部人事制度改革10、建立各类岗位人员的准入机制。各级机构要按照编制和岗位设置要求，制定《各级各类药具工作人员岗位职责、入选条件和 ...
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1）条第三十五条 保险公司应单独设立财会部门，配备专职财会人员。会计财务处理必须实行岗位分工，明确岗位职责，严禁一人兼岗或独自操作全过程。财会岗位实行 科学有效的统计方法和手段，确保信息统计的及时性、准确性、真实性。(二)行政、劳动人事系统控制第五十四条 保险公司应建立、健全各项行政管理制度。第五十五 ...
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事业单位要按照《南京市事业单位推进人事制度改革实施意见》（宁人字[2000]79号）的要求，在合理设置岗位，明确岗位职责，实行竞争上岗的基础上，积极 ，生活费不得低于政府规定的城市居民最低生活保障标准；对实行“新人新机制”的，执行岗位工资，提前被解聘的，应按宁人字[2000]80号文件的规定给予一次性 ...
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