就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议等 机构，要在场地、经费、人员等方面给予保证。各市毕业生就业指导服务机构、人才交流服务机构和公共职业介绍机构要免费为高校毕业生提供信息、档案管理、人事代理 ...
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到基层、边远贫困地区或短缺岗位开展智力、技术服务，但要与单位人事部门签订协议书。有关收入效益分成等事宜按与单位签订的协议条款执行。4、积极实行再 的，第三年起按当地规定享受城镇居民最低生活保障待遇，人事关系移交自治区人才交流服务机构管理。对于获得国家和自治区劳动模范和先进工作者等称号的受奖人员以及省级 ...
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企业可直接接收毕业生。企业应根据实际需要处理好减员增效和提高员工素质、储备人才的关系，积极接收高校毕业生，增强企业发展后劲。实行企业化管理和自收自支的事业 证书》、《全国普通高等学校毕业生就业报到证》和与就业单位签订的《就业协议书》到公安部门办理落户手续；往届毕业生凭用人单位录(聘)手续、劳动合同和 ...
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部门(单位)所属高等学校应按照中央关于加快西部开发的要求，加大为西部地区培养高层次人才的力度，并根据当地需求合理安排招生的层次及学科、专业。26、高等学校应 等重点建设对高层次人才需求，安排好面向艰苦地区、艰苦行业的定向就业招生计划。要与定向就业单位签署并落实好符合有关规定的协议书，坚决制止假定向或 ...
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老年组织、新闻单位相结合的监督、调解网络;加强家庭养老法制化建设，抓好家庭赡养协议书的签订和兑现，推进养老法制化。“十一五”末，要形成赡养人承担经济 之间互相服务帮助。“十一五”期间，每年举办2次市级老年人才专场交流洽谈会，向社会推介老年人才。(六)积极推进老年产业发展1.完善老年产业发展机制。坚持 ...
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各类企业事业单位和个人委托，依法代理有关人事管理、服务工作。未经政府人事部门批准的人才中介机构，不得从事人事代理。第三条人事代理服务对象：（一）对外商投资 工作承办机构与代理对象不具有行政隶属关系。人事代理工作实行契约化管理，双方签订协议书，明确各自的权利和义务。第七条人事代理和程序：（一）委托方向 ...
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，挖掘内部潜力，增收节支，降低医疗成本。五、提高农村卫生技术队伍素质加强农村卫生人才培训工作。省卫生行政部门负责制定全省乡镇卫生院院长管理技能培训和卫生技术人员全科 是对受援医疗单位的人才培养、学科建设和各项管理规章制度的完善。对口支援的方式，可由支援单位和受援单位商定，以签订协议书的形式确定对口支援 ...
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父母年老奖励政策，建立奖励扶助金动态调整机制。继续做好签订农村《家庭赡养协议书》指导工作，明确赡养责任。3弘扬孝亲敬老传统美德。强化尊老爱幼家庭美德建设 ，在机构建设、人员编制、办公条件、工作经费上给予切实保证。加强老龄工作人才队伍建设，把老龄工作干部的培训、交流、使用纳入组织人事部门整体规划。积极 ...
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分布、外貌特征、生产性能、保护利用状况及展望等，对于产业发展、科学研究、人才培养具有重要的参考价值。（三）初步建立了以保种场为主、保护区和基因库 遗传资源进出境和对外合作研究的管理，涉及畜禽遗传资源的对外合作项目，要签订有关协议书，明确双方的权利、责任和义务，切实维护国家利益。（三）大力推进科技创新 ...
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建立了学术委员会。对二十四个部管的重大科研课题实行了合同制，签定了协议书，在中国医学科学院卫生研究所进行了经济核算的试点。(三)抓了科技队伍的建设。为 。要建立健全学术委员会，研究科技政策和计划，审查科研项目，评价科技成果和人才。2．要逐步扩大研究所的自主权，实行试点。扩大研究所的权力，充分发挥所长、 ...
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