。第四条改制企业不得与以下职工解除劳动合同。(一)职工患病或负伤在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)患有职业病或因工 必须建立健全安全生产责任制。要加强安全生产教育，不断改善劳动条件，对从事有毒有害作业的人员定期进行健康检查；要强化对事故隐患的结合治理，防止事故发生，减少 ...
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余缺调剂。(二)各级劳动行政部门开办的职业介绍机构，应当把企业富余职工的安置作业一项重要的工作内容，对企业确实无法安置的富余职工，应当做好登记、介绍和推荐 七条企业对下列富余职工不能解除其劳动关系：(一)接近退休年龄(男五十五周岁、女四十五周岁以上)的；(二)经县以上劳动鉴定委员会确认，患有职业病或因 ...
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登记机关)注册登记，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。鼓励特区以外符合规定条件的投资人在特区设立个人 伤亡事故和职业病的发生。禁止违章指挥，强令职工冒险作业。第二十九条任何单位和个人不得违反法律和法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、 ...
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军人配偶以及单亲家庭职工等，一律不得裁减下岗。 六、改制企业不得与以下职工解除劳动合同：(一)患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认丧失或部分 建立健全安全生产责任制。要加强安全生产教育，不断改善劳动条件，对从事有毒有害作业的人员定期进行健康检查。要强化事故隐患的综合治理，防止事故发生，减少职业 ...
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，并追究相关人员责任。对从事接触职业病危害作业的劳动者，进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病人。(四)对企业排污情况进行全面检查。对初次发现 物质的排放和泄漏，杜绝危害人体健康事故的发生。(七)对于区县人民政府制定扶持企业的政策进行一次全面清理，凡是限制、阻碍环保执法，违规减免排污费的规定、 ...
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适合当地人民的生活习惯。工矿企业职工聚居地区的副食品零售商店，营业时间要适应多班作业职工的要求。经营方式要灵活多样，在做好门市销售的前提下，可以采取设 待遇，按有关规定执行。 第四十八条企业要建立健全安全生产管理制度，搞好安全生产，防止发生伤亡事故和职业病。 (一)改善职工的劳动条件，搞好营业场所的 ...
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大的生产设备和工艺，采取了消声或隔音装置，车间和作业场所的工作地点的噪音符合《工业企业噪音卫生标准》。 6．厂容厂貌整齐、清洁、卫生、消除了 文明工厂要求。 16．认真做好劳动保护工作，蓉措施项目得到落实，费用有保证。职业病基本得到防治。 17．高度重视安全生产，安全活动和安全教育做到了经常化、制度化 ...
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工人职员伤亡事故报告规程》的规定处理。临时工的个人劳动防护用品以及从事有毒有害作业的保健食品费用，参照用工单位同类劳动合同制工人的标准执行。关联法规：国务院行政 月。临时工因工负伤（含职业病），医疗期间待遇与劳动合同制工人相同。临时工因工部分丧失劳动能力，在合同期内，由企业安排力所能及的工作。岗位变动 ...
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物质鼓励。男女要同工同酬。对从事高温、井下、高空作业，从事有害作业和特重体力劳动，以及不能回家吃饭的企业人员，给予适当生活补助。某些工种需要口粮补助的，从集体提留 ，严肃处理。对因公负伤和有职业病的人员要给予治疗，残废的应给予生活补助，死亡的应抚恤遗属。要搞好环境保护。新办企业不要污染环境，已办的要 ...
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进行非法采煤活动。要监督落实煤矿法定代表人和出资人的安全生产责任制，监督煤矿企业加强安全管理，制定煤矿安全技术措施费用提取和使用管理规定，保障安全投入， ，扎扎实实做好本次专项整治工作。职业病危害严重的企业首先认真开展一次全面的自查自纠，要按照《职业病防治法》和《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《 ...
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