。关联法规:全国人大法律(1)条第六条审计机关在审计企业资产负债和损益的基础上,检查企业的有关内部管理制度和经济活动,提出意见,促进改善经营管理,提高 向政府和有关部门提出改进建议。第七条审计机关依法对养老、待业、医疗、工伤、生育等社会保障基金的征收、管理、使用进行审计监督,促进建立健全社会保障制度。 ...
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合同。同时,应注意保护其他老弱病残职工的利益。(四)劳动合同的签订和管理应与企业内部职工竞争上岗相结合,在签订劳动合同的同时应签订《岗位责任书》或《 劳动合同的内容与《劳动法》有关条款衔接的问题。全员劳动合同制,是针对企业内部两种劳动用工制度并存而采取的一项改革措施,即在全体职工中推行劳动合同制。《 ...
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属于全民所有,即国家所有,省政府对省属企业行使以下职责:(一)负责制定国家与企业之间财产管理和收益分配的各项条例和管理制度;(二)授权有关部门行使对所属 地区、跨行业形成具有多功能和多层次结构的企业集团。根据企业间及企业内部内在经济技术联系的紧密程度,引导企业联合或划小独立核算单位,以适应生产力发展的 ...
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劳动生产率和经济效益为目的,按照市场需求自主开展经营活动。 (四)完善组织管理制度,形成企业权力机构、监督机构、决策和执行机构之间权责明确,团结合作,相互制衡的 实力和发展潜力。 (三)领导班子团结并相对稳定,改革意识较强,企业内部改革和管理基础较好,员工整体素质较高。 虽有亏损,但领导班子团结、改革 ...
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和问题,采取不同的方式。二、企业产权制度改革的方式(一)“全民转集体”,即通过将企业产权有偿转让给本企业内部职工,把原有企业由国家所有转为集体所有。企业实行 在确定底价时考虑。三个月后,仍未安置的职工到户口所在地的就业服务管理机构进行失业登记,依法享受失业保险救济待遇。国家鼓励职工自谋职业。(三)企业 ...
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应有的基本医疗保障;医疗保障的覆盖面窄,管理和服务的社会化程度低,不利于劳动力的流动和减轻企业的社会负担。这种制度不仅不能适应建立社会主义市场经济体制的需要, 办法,经市医疗保险机构批准,原实行劳保医疗的单位,可以管理一部分社会统筹医疗基金,在单位内部调剂使用。个人医疗帐户超支,可按规定由社会统筹医疗 ...
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安置。难以消化的,为职工总数百分之一范围内,由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称(包括工人技师)的评定和专业职位的聘用。有 奖金税和个人收入调节税。建立和完善职工的、待业、医疗、工伤等保险制度。健全和完善劳动争议仲裁制度,及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议,妥善调解、 ...
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制度,提高待业保险的保障功能;改革离退休费计发办法;逐步建立起工伤保险、医疗保险以及女职工生育保险制度。五、有关政策实行全员劳动合同制的有关政策,原则上仍 处理好的几个问题(一)实行全员劳动合同制应与改善和加强企业内部管理相结合。企业应严格按劳动量、工作量定额定员,精简机构,压缩非生产人员,实现劳动力 ...
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。(二)公司自成立之日起,按照国家和省的有关规定,参加企业养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险,缴纳各项社会保险费。公司职工原在机关工作期间符合国家 二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;(三)拟定公司内部管理机构设置方案;(四)拟定公司的基本管理制度;(五)制定公司的具体规章;(六)提请聘任或者 ...
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企业,要依照省委办公厅、省政府办公厅关于转发《省总工会关于在全省非公有制企业建立职工民主管理制度的意见》(鄂办文[2002]46号)的有关规定,采取与 的招投标,大宗物资采购供应,产品销售和盈亏情况,承包租赁合同执行情况,企业内部经济责任制落实情况,重要规章制度的制定等。7、涉及职工切身利益方面的事项 ...
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