，不得向个体业户强行推销、搭售商品和服务。第三十二条个体业户雇用员工的工资、福利费、工商管理费、设备折旧费、差旅费、广告费等可以在税前列支。第三十三条对 安排。第三十六条个体业户具备出口创汇条件，其产品出口创汇的，享受与国有企业同等待遇。第三十七条从事科研开发，其产品填补国内空白的，以及研制、生产节能 ...
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抚恤及退抚人员照护事项。 (五)关于职员训练、进修及讲习事项。 (六)关于职员待遇、福利及保险事项。 (七)关于职员差勤管理事项。 (八)关于集会、文康及社团等 关于政风法令之宣导事项。 二、关于本会政风法令之拟订事项。 三、关于员工贪渎不法之预防、发掘及处理检举事项。 四、关于政风兴革建议事项。 五 ...
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指定之特别事业，如有亏损，得报由主管机关请政府拨补。 第十四条 （开支之撙节及人员待遇福利标准之决定） 国营事业应撙节开支，其人员待遇及福利， 国营事业人员除遵照公务员服务法第十三条之规定外，不得经营或投资于其所从事之同类企业。 第三十七条 （任用之回避） 国营事业人员任用之回避，适用公务员任用法第 ...
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商品退税稽核依据：对外经济贸易部、国家税务局《关于颁布〈出口产品退税办税员工作规则〉和〈出口产品退税稽核员工作规则〉的通知》4、国有、集体生产 一级居委会升级达标2、市区“三无”对象入市社会福利院3、年纳增值税10万元以下福利企业年检(二)核准2项1、军队离退休干部、士官、军队无军籍退休职工接收安置2 ...
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调入或从省人才交流中心招聘。凡到公司工作的人员，脱离原行政级别及工资待遇，实行企业工资制。兼职的董事及监事，按规定不在公司领取报酬。投资公司的办公经费 并根据公司实际，制订公司的劳动人事管理制度、工资报酬管理制度、社会保障和福利管理制度、员工培训制度等。第四十五条公司的董事实行任期制，监事实行委派制， ...
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、市场、公共娱乐场所、博物馆、文物保护单位、医院、旅游景区（点）、社会福利机构、烈士纪念设施等消防安全管理，建立健全消防安全制度，严格落实各项消防安全措施 、公安派出所；每年至少组织1次员工和居民参加的灭火和应急疏散演练。（四）物业服务合同依法约定的其他消防安全职责。物业服务企业对占用、堵塞、封闭疏散 ...
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功能完善的市家庭暴力庇护中心，妇女权益维护渠道更加便捷。城镇每万人拥有福利机构床位36张，农村卫生厕所普及率和农村自来水普及率分别达到91.16%和98.62%， 负责、公办为主，确保外来进城务人员工随迁子女90%以上在公办小学就读，100%在公办初中就读，享受同城待遇。满足流动就业人口随迁子女接受非 ...
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一定留利的单位，都应实行补充养老保险。第二十四条企业补充养老保险金从企业节余的工资基金、奖励基金和福利基金中提取。每年提取的补充养老保险金不超过企业工资 刑事责任。第八章争议处理第四十三条离退休职工与单位因养老待遇给付等问题产生争议时，由企业调解组织调解，或由社会保险机构处理，也可向劳动争议仲裁委员会 ...
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聘用员工。改革分配制度。现行工资作为档案工资进行管理。员工的工资福利由医院根据劳、责、绩、效综合考核，按照绩效优先、兼顾公平的原则，在核定的 ，促进医药流通组织结构向规模化、集约化方向发展，培育具有国际竞争力的大型医药流通企业集团。五、切实转变政府职能，加强卫生全行业管理各级卫生行政部门要切实转变职能 ...
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和住院医疗费用审核结算、企业离休干部医疗保障待遇三、保留事项（16项）（一）审批事项1、设立职业介绍机构2、从市外调入员工3、外国人、台港澳居民 、设立婚姻介绍机构2、市区内兴建公益性公墓3、设立殡葬服务单位4、民办社会福利机构5、全市性社会团体成立、变更、注销6、全市性民办非企业单位成立、变更、注销 ...
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