劳动保险福利待遇；(九)工作时间与休息、休假；(十)违反劳动合同应承担的责任；(十一)劳动合同终止的条件。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定保守 地方政府规章（3）条第四章 集体合同第三十一条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体 ...
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；(四)泄露用人单位商业秘密，给用人单位和国家造成损失的；(五)被依法劳动教养或追究刑事责任的；第十七条 有下列情况之一的，用人单位可以解除劳动合同 仲裁委员会或者人民法院确认。第五章 集体合同第二十九条 企业职工一方可以与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。签订集体合同 ...
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社会保险管理机构根据情况具体确定。第六章 企业和职工的责任第三十四条 劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤 的工伤保险待遇 。第三十九条 职工应严格遵守企业安全生产规定，发生工伤后应该后及时如实地报告情况，服从企业和社会保险管理机构按照本规定进行处理。并应如实 ...
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工作，切实保障女工的合法权益。 六、要建立和健全外资企业参加社会保险制度，扩大社会保险覆盖面。企业参加社会保险，既是一种责任，也是一种权利，对于支持 企业每年均要对本企业的劳动用工及签订劳动合同情况、最低工资给付和工资支付情况、遵守工作时间及休息休假规定情况、劳动安全卫生情况及制定劳动规章制度，遵守 ...
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情况进行年审和年检。不按出资条款的规定履行出资义务的投资方，应当依法承担违约责任。对不履行出资义务的投资方，审批机关和工商行政管理部门应当协商采取限期履约 权依法参加和组织工会并通过工会与企业签定集体合同，维护自身的合法权益。第三十一条外商投资企业的员工应当完成劳动任务、执行劳动安全卫生规程、保守企业 ...
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指挥，强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，依法追究刑事责任。被吊销资质证书的，由工商行政管理部门吊销其营业执照。第三十七条 违反 本规定自发布之日起施行。南京市人民政府1987年2月27日发布的《南京市建筑安装企业安全生产管理暂行规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（1）条...
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新型劳动用工制度，搞好全员劳动合同制试点。全员劳动合同制是指全体职工都与企业订立劳动合同，明确双方的责任、权利和利益，用法律形式规范劳动关系，消除现有企业 尘毒等职业危害的治理，有计划地改善劳动条件。劳动保护技改措施专项资金要交由企业安全技术部门按规定专款专用。对新、改、扩建工程项目，只要做到劳动保护 ...
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签署的可行性研究报告及批文；(四)合营各方法定代表人签署的合同、章程；(五)工商管理部门对该合营企业名称的预先核准登记通知书；(六)合营各方的营业执照或商业登记表 措施，改善职工工作生活条件，阴暗潮湿、不通风、无采光及不符合防火安全规定的房屋和危房，不得作为厂房及职工宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关 ...
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门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿；(三)与有关医院和医疗机构建立医疗合同，管理工伤医疗和职业康复事业；(四)进行工伤保险统计；(五)配合劳动和社会保障 的处理工作。第四十九条职工应当接受劳动安全卫生教育和培训，服从企业安全生产管理人员的指导，严格遵守安全操作规程。第五十条工伤职工或者其亲属 ...
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，其中道路施工项目按不低于合同价的1%提取。建设工程造价管理部门应当根据有关规定增加安全作业环境及安全施工措施项目，保证经费标准满足企业安全施工需要。 安全、文明施工保证能力的重要依据之一。(七)落实监理企业的安全生产监理责任。监理企业应严格按照《建设工程安全生产管理条例》的规定，加强业务学习，提高 ...
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