、人事部门裁决。允许应聘人员辞去原单位的职务，招聘单位对其工龄可连续计算； （四）有权对违反企业规章制度并造成一定后果的人员，根据情节轻重，给予 困难。 第二十三条 各级经贸委、经委和主管部门以及监督管理部门，应将外商投资企业的管理工作列入重要议事日程，确定专门机构或安排专人负责。调配思想品德好、政策 ...
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招用。有关地区的劳动行政主管部门应做好组织、协调和服务工作。外商投资企业需要招聘农村劳动力的，须经所在地劳动行政主管部门审核，报省人事劳动厅批准。 劳动保险制度。社会劳动保险包括医疗保险、工伤保险、养老保险、待业保险。保险金由企业和个人根据省人民政府规定的办法和标准按月向社会劳动保险机构和劳动就业管理 ...
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，列入分配计划，优先分配，并保留被聘用人国家干部身份。第十条被外商投资企业从外地招聘的中方干部，具备下列条件之一，需要在本市市区落户的，应当由外商投资 统一调整工资时，由干部档案管理部门进行档案工资调整记载。第十九条外商投资企业和中方干部，应当按照有关规定参加中方干部待业保险、社会养老保险和其他保险。 ...
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向其他单位借聘； （三）向社会招聘； （四）从应届中专以上毕业生和转业、退伍军人中聘用。 中方人员被外商投资企业决定聘用，原单位及其主管部门应当准许 任职资格的，按国家有关规定评定。 第十九条 人民政府人事部门监督、指导外商投资企业聘用中方专业技术、管理人员的工作，处理因履行聘用合同发生的争议。 第二 ...
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投资新增优惠政策的通知》（渝府发２０００〕６１号）、《重庆市外商投资企业用地管理办法》（市政府令第９６号）以及《重庆市人民政府批转市国土房管局关于 外国人就业证》时，免收手续费和外国人就业服务管理费。 （五十二）外商投资企业招聘应届大中专毕业生和研究生，可直接与大中专院校联系，也可委托政府人事部门所属 ...
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承包工程的有关规定，结合本市的实际情况，特制定本办法。第二条外国、华侨、港澳企业（以下简称客商）遵守我国法律、法规，服从统一管理，能提供先进技术设备，并 批准，并凭批件、合同和其他有关资料到市工商局办理注册登记。有关税务登记、招聘临时工和银行开户等手续，参照本办法的有关规定条款办理。第十五条凡违反本 ...
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试行中有新情况和问题，可向市体制改革领导小组办公室反映。 关于集体所有制工交企业经济管理体制改革，扩大生产经营自主权若干问题的暂行规定 为了适应广州市进一步开放的新形势 有权决定在当年内使用的临时工的招收、使用和辞退，企业有权决定劳动力的调进调出。从市外招聘人员，要分别报市人事、劳动、公安等部门审批。 ...
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）依法开发和合理利用国家的自然资源；（十）设置企业机构和配备人员，招聘或辞退职工，并根据按劳分配原则确定企业的分配形式和奖惩办法；（十一）拒绝各种 利润，要保证大部分用于增加发展基金，进行技术改造和扩大再生产。第二十五条企业要加强经营管理和经济核算，依靠科学技术进步，厉行节约，反对浪费，降低消耗，提高 ...
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在全国招聘，经政府有关部门批准，也可从境外招聘。对招聘人员，劳动、人事、公安等部门应在收到企业报告后一周内办妥有关手续，逾期不办的， 党的基本路线，坚持社会主义物质文明与精神文明一起抓的方针，发挥中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长（经理）负责制，全心全意依靠工人阶级。要加强职工 ...
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职权范围，由成员单位民主协商确定。第十五条企业集团经理必须是常驻专职人员，由政府或企业集团董事会委任或招聘。政府委任、聘任、免职、解聘经理，须 的合法权益和国家、省市政府给予横向经济联合的各项优惠待遇，并受到法律的保护。企业集团应承担自觉接受政府综合部门和行业主管部门依法进行的管理、监督的义务。第二十 ...
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