部门，检查和指导各省(区、市)黄金局(公司)和重点企事业单位的职工教育和培训。(三)指导和统筹直属职工培训中心的管理工作。(四)组织省(区)黄金局(公司)正、副职 不能审报省一级或国家二级企业。第十三条严格推行“先培训后就业”、“先培训后上岗”的制度。由于不严格实行这一制度，造成重大质量、设备、人身等 ...
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高级技术工人。高级技工学校同时承担企业职工培训、下岗失业人员再就业培训、劳动预备制培训以及社会其他类人员培训，是综合性职业培训基地。14.技师学院技师学院 知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。21.国家职业标准国家职业标准是在职业分类的基础上，根据 ...
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职业培训的发展规模和布局结构；统一管理和协调辖区内企业职工培训、农民技术培训工作；负责落实职业教育、职业培训的管理体制、办学体制、投入机制、招生就业、 企业职工年培训率平均要达到40％左右。企业应从实际需要出发，建立职业教育和职业培训制度，制定职业教育和职工培训的年度计划、技术标准和保障措施，采取学校 ...
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－－－－－－｜－－｜１．４｜建立健全了企业职工代表大｜１．４．１各级民主管理制度｜４｜２０分｜会制度和企业车间、班组的民｜及落实情况的资料｜｜｜主 ｜３．６．１职工教育机构设置、｜５｜２５分｜力开发、职工培训规划和年度｜人员配备、校舍、师｜｜｜实施计划，按照岗位和职务需｜资等情况的资料｜｜｜要，认真 ...
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是促进中小企业发展的重要措施。扶持发展资金主要用于建立和发展中小企业技术创新、人才培训、社会化服务和融资扶持等４个服务体系。１２．改进对中小企业的金融服务 、社会平均工资水平等自主确定本企业的年度工资水平。有条件的企业，还可以在工资指导线制度之下积极试行企业职工代表与企业代表集体协商决定工资办法。继续 ...
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要予以辞退或解除合同。２．改革职业技术学校、技工学校的招生、分配制度，部有关部门要从电力企业生产建设的实际出发，精心规划，调整专业布点；统筹安排，平衡各 得以制度化、经常化。５．职业技术学校和技工学校，特别是招生不足的学校要加重在职职工培训的任务，利用现有的教学设备和师资力量，配合考工定级、晋级工作， ...
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年龄时，再办理退休手续。（２）对下岗人员可实行厂内待岗、厂内培训，并根据生产、工作的实际需要，组织其重新考核上岗。（３）组织富余人员 ７．努力提高社会保险机构的管理、服务水平。各级劳动部门必须严格按照《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》的要求，履行管理社会保险事务的职责。要逐步扩大社会保险实施 ...
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培训规定》、《企业职工培训经费使用与管理规定》、《技师管理规定》，１９９５年１月１日起实行。第六十九条规定了职业培训的有关制度。执行依据： 管理规定》、《关于进一步加强就业经费、待业保险基金管理的通知》、《社会保险会计制度》。需制定《社会保险基金经办机构组织管理条例》、《社会保险基金监督机构组织条例》 ...
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人、军工行业４０万人、煤炭行业５０万人开展职业培训。对下岗职工培训的主要内容是职业指导、技能培训和创业能力。劳动部门要指导所属的就业训练中心和技工 再就业率显著提高。同时，认真总结试点经验，积极推行劳动预备制度，缓解城镇就业压力。（五）加大扶持力度。提倡企业充分挖掘内部潜力，利用现有场地、设施、技术和 ...
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１９９８年至２０００年，我部组织实施了“三年千万”再就业培训计划。三年间，各地紧紧围绕国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的需要，层层落实目标责任， 规范企业用工行为。认真执行《招用技术工种从业人员规定》，落实先培训后就业，先培训后上岗制度，为下岗失业人员创造公平的就业机会。职业技能鉴定机构要主动 ...
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