类纠纷案件中，要注意从维护合同的法律效力出发，依法制裁违约和撤销合同及其他侵犯农民合法权益的行为。当前，在审理粮食流通案件时，要坚决贯彻按保护价敞开收购 有理、有利、有节，同时必须注意限制外方当事人出境，绝不能限制其人身自由；对于任何限制其人身自由的做法，必须坚决依法予以制止。第四，关于止付信用证项下 ...
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行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全 法规：国务院部委规章（1）条 第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议 ...
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一个罪犯，不冤枉无辜。任何人不受非法逮捕、拘留、监禁，公民的权利不受非法侵犯，公民的生命，健康、财产、自由、名誉和人格不受非法侵害。调查活动必须客观 改造中违反法律的情况。6.决定恢复因无根据和违反法律而被监禁、改造者的人身自由。7.对同级或下级有关机关提出抗议，要求其违背判决的执行，中止违法行为，并 ...
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、爱老、养老的良好社会风尚发扬光大。二、老年人的人身自由和人格尊严受法律保护，任何单位或个人都不得侵犯。严禁打骂、侮辱、诽谤、虐待和遗弃老年人。三、 会尊重老年人，在就医、购物、乘车等日常生活中，优先照顾老年人。九、对侵犯老年人合法权益的行为，一般由当事人所在单位或基层群众性自治组织给予教育，进行调解 ...
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。第十七条工会有权制止侮辱、体罚、殴打职工、对职工搜身以及限制职工人身自由等非法行为，并可以提出调解处理意见。职工向人民法院起诉的，工会应当给予支持 职工的工资、福利、安全生产、劳动保护以及劳动保险等事项提出建议；有权就侵犯职工合法权益问题与企业法定代表人进行交涉、谈判。第二十条全民所有制和集体所有制 ...
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有强迫职工交纳抵押金、扣留居民身份证或者其他有效证件，以及搜身、侮辱、虐待和限制人身自由等违法行为的，工会应当予以制止，要求改正；情节严重的，工会应当提请有关 工作机构归属其他工作部门的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商，或者 ...
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在其职责范围内依法维护农民工的合法权益。第五条 任何单位和个人不得侵犯农民工的人身自由、人格尊严和劳动权益，不得制定和组织实施任何针对农民工的歧视性规定 中介机构。第二十七条 劳动保障行政部门应当依法加强劳动保障监察，发现用人单位侵犯农民工合法权益的，应当在用人单位守法诚信档案中记载，情节严重的向社会 ...
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妇女的结婚、离婚自主权。夫妻在离婚诉讼期间，男方及其亲属不得侵犯和限制女方的人身自由，不得侵犯女方的居住权。夫妻关系被依法解除后，任何人不得干扰女方的正常 暴力暂时不能归家的受害妇女提供庇护和其他临时性救助。妇女庇护场所不受侵犯，禁止任何人非法搜查或者非法侵入庇护场所。第三十九条公安机关应当依法受理 ...
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职务、评选先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁侵害农民工的非法行为。(二十三)做好对农民工的法律服务和 等部门建立维护农民工权益和综合治理违法行为的行政司法联动工作机制，依法严厉查处各类侵犯农民工合法权益的行为。各级劳动争议仲裁机构要按照快立、快调、快 ...
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不得收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。市劳动和社会保障局要统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本 先进工作者等方面，要将农民工与城镇职工同等看待。有关部门要依法保障农民工人身自由和人格尊严，严禁打骂、侮辱农民工的非法行为。 （二）深化户籍管理制度 ...
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