市公安局审批(1项)2、爆破工程设计(三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压 (2项)2、表彰防矛盾激化有功集体和个人奖励3、基层司法所和基层人民调解委员会“规范化建设达标”市民政局(8项)(一)由各区民政部门按有关规定审核(3项)1、 ...
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应当根据有关规定为企业办理登记手续。企业土地权属有争议的，力争调解。调解达不成一致意见的，可以将无争议的土地剥离出来先行确权、处置，并办理土地登记 切实加强党员组织关系管理工作各级党委的组织部门要认真履行职责，加强对市属国有企业改革中党员组织关系的管理。一是与原单位解除劳动关系的党员要及时转移组织关系 ...
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交警大队制定的交通安全宣传费；213、镇安县劳动人事局制定的山区津贴审批服务费；214、镇安县劳动人事局制定的调入调出争议费；215、镇安县卫生局制定的人才培训基金 、宜君县制定的的“五大”毕业生押金；1270、宜君县制定的乡镇级管电组织维护管理费；1271、宜君县制定的变压器代维费；1272、宜君县 ...
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解决纠纷机制。居民委员会、村民委员会等基层自治组织应当在司法行政部门的指导下，调整、充实人民调解员，积极开展人民调解工作。完善信访机构与查处机构的联合 信访工作。强化法律服务工作。市司法局、市信访局市监察局、公安局、民政局、劳动社会保障局、法制办等部门(六)增强依法行政观念1、提高领导干部依法行政的 ...
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，增加或者辞退职工；可以在当地(当地及省内无法满足需要的，经企业所在地劳动行政主管部门组织协调，可在外地以及省外)招聘、招收技术人员、管理人员和工人；对违反 对于协议、合同、章程的解释和执行发生争议时，当事人可通过协商或通过第三者调解解决。当事人不愿协商、调解的或协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁 ...
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合营企业合同、章程的执行负有监督检查的责任。第三章组织形式与注册资本第十六条 合营企业为有限责任公司。合营各方对合营企业的责任以各自认缴的出资额为 条 合营各方在解释或者履行合营企业协议、合同、章程时发生争议的，应当尽量通过友好协商或者调解解决。经过协商或者调解无效的，提请仲裁或者司法解决。第九十八条 ...
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联邦有权对工厂雇佣童工、成人劳动时间以及对从事有损健康和危险工作的工人予以保护等事项制订统一的规定。非国家设立的移民机构和保险公司的活动须服从联邦的监督和 提出的建议陈述意见；（五）执行联邦法律和命令以及联邦法院的判决，调解或裁决各州间的争议；（六）任命不属于联邦议会、联邦法院或其他机关委任权限的官员 ...
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有权对工厂雇佣童工、成人劳动时间以及对从事有损健康和危险工作的工人予以保护等事项制订统一的规定。 非国家设立的移民机构和保险公司的活动须服从联邦的监督和 的建议陈述意见； （五）执行联邦法律和命令以及联邦法院的判决，调解或裁决各州间的争议； （六）任命不属于联邦议会、联邦法院或其他机关委任权限的官员 ...
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二）任何与同一地区第三国在具体项目范围内作出的旨在促进地区性的经济、社会、劳动、工业或金融合作的安排。二、本协定的规定不适用于缔约任何一方境内的税收 时，我们两国政府将就缔约一方的国民或公司与缔约另一方间的何种争议，按该公约的规定提请“解决投资争端国际中心”进行调解或仲裁达成一项补充协议。该补充协议以 ...
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审判监督改革、裁判文书改革、执行工作改革，实行诉讼风险告知制度，完善法院调解工作；检察系统要进一步健全首办责任制、主诉检察官办案责任制，建立和完善 》，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，加强科学文化教育和思想道德教育，突出劳动教育和技术教育，全面提高公民素质，建立与社会主义市场经济相适应、与社会主义法律 ...
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