不得引诱、教唆、胁迫职工从事违法活动。第三十四条私营企业在作出对职工解除劳动合同或其他行政处分的决定时,应当事先征求本企业(或行业)工会的意见。工会 停止经营;对拒绝接受管理继续经营的,处以五千元以上五万元以下的罚款。以公司名义无照经营的,按照《中华人民共和国公司法》规定处罚。关联法规:全国人大法律( ...
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,应优先招聘。企业可根据生产需要聘用和解聘职工,职工也有权要求解除劳动合同,另谋职业,逐步形成企业职工能进能出、岗位能上能下的机制。10、按劳分配方面 代表人,在试点期间不得调到其他单位担任相应职务。22、关于试点企业法律保障问题。试点方案一经批准,即具有法律效力,各级司法部门要为试点企业提供法律保障 ...
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劳动行政部门组织的临时工招收工作,要按照市人民政府《批转市劳动局〈关于天津市各级劳动服务公司有关问题的意见〉的通知》(津政发〔1983〕62号)的规定,实行 ,单位可酌情发给生活补助费。伤病痊愈,但不能继续从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的,应予解除劳动合同。对使用期限在半年以上,医疗期满尚未痊愈被解除 ...
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企业改革方案和职工安置方案须由职工代表大会或职工大会审议通过,涉及到职工切身利益的问题要按照有关法律、法规妥善解决,杜绝借改革之机损害职工合法权益的行为。 解除应按国家和本市的有关规定执行。企业与职工解除劳动合同关系给予职工的经济补偿金,可用国有净资产或现金支付。(二)依法破产关闭的企业与职工终止劳动 ...
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关系,具体办法按企业所在地政府有关协保的规定执行。9、企业与职工解除劳动合同关系时,应按有关规定发给补偿金。计算月平均工资的具体标准由市、 负担。各级财税部门必须继续按照财务部、国家税务总局等部门《关于粮食企业增值税免征问题的通知》(财税字[1999]198号)要求,把对粮食企业的税收优惠政策落到实处 ...
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保险待遇。住所地不在城镇,但已按公司法的规定规范运作的股份公司和有限责任公司参加失业保险,依照本实施细则的规定执行。无雇工的城镇个体工商户、自由职业者, 已缴纳失业保险费的缴费单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,按本实施细则第二十二条规定享受与城镇失业人员 ...
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、丢失等现象,严重地影响到档案的严肃性、真实性和工龄认定、社会保险接续等问题。为认真贯彻党的十五届四中全会精神,进一步深化企业改革,建立市场导向 协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表;⑵提供原企业解除劳动合同证明书;⑶签订寄存档案合同书;⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工 ...
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由出资单位审核,并报市国资委审批;(2)市国资委委托资产经营公司监管企业改制的方案由资产经营公司审核,并报市国资委审批。四、认真做好清产核资、财务 等问题明确相关责任,并制订职工安置方案。职工安置方案主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工劳动合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的 ...
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劳动用工制度。各地可根据实际,制定企业职工身份转换补偿办法,对解除原有劳动合同的,给予一定的补偿。推行职工全员竞争上岗,实行按岗定薪,突出 进行劳动力结构调整。到2003年,基本解决国有企业下岗职工基本生活保障和再就业问题,初步建立起适应社会主义市场经济体制要求的社会保障体系和就业机制。进一步完善下岗 ...
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、丢失等现象,严重地影响到档案的严肃性、真实性和工龄认定、社会保险接续等问题。为认真贯彻党的十五届四中全会精神,进一步深化企业改革,建立市场导向 协议或寄存合同书。2、职工个人寄存。⑴填写寄存档案登记表;⑵提供原企业解除劳动合同证明书;⑶签订寄存档案合同书;⑷办理领取失业救济金的有关手续。3、做好职工 ...
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