。公益性岗位是指主要由政府出资扶持或是社会筹集资金开发的符合公共利益的管理、服务岗位。其他是指下岗失业人员除从事个体经营、被服务型企业（包括商贸企业）吸纳及 新增岗位新招用国有企业下岗失业人员，并与之签订3年以上劳动合同的，以及在社区开发公益性岗位安排原属国有企业大龄就业困难对象的企业（单位），按其为 ...
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工作需要并且具有同等工作能力的求职者；（三）发布招聘信息、广告或者签订劳动合同，含有限制女职工结婚、生育等内容；（四）除法律、行政法规和国务院 条 县以上人民政府及其部门可以采取政府购买、市场安置等措施，拓宽公益性岗位范围，开发服务型等公益性岗位，优先安排符合要求的就业困难人员就业。就业困难人员范围、 ...
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时，可按有关规定视同基层工作经历。鼓励开发家庭服务业公益性岗位，安排就业困难人员。落实促进残疾人就业的有关政策，鼓励和扶持具备劳动能力的残疾人从事家庭 的关系。实行员工制管理模式的家政服务机构，应当与家政服务员依法签订劳动合同，执行家政行业服务质量标准。与此同时，家政服务机构应当与雇主家庭签订家政服务 ...
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岗位应当优先安置被征地就业困难农民，对在公益性岗位实现就业并签订一年以上劳动合同的，在相应期限内给予社会保险补贴和岗位补贴，所需资金由就业专项资金承担 64号）和乌鲁木齐市劳动和社会保障局、乌鲁木齐市财政局《关于转发新疆维吾尔自治区公益性岗位补贴办法的通知》（乌劳〔2006〕101号）、《关于转发新疆 ...
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招用“零就业家庭”就业援助对象，与其签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的各类用人单位，按现行政策享受岗位补贴和社会保险补贴。第十二条鼓励“零就业家庭 需要补缺，一律安排“零就业家庭”就业援助对象就业，对招用公益性岗位人员的单位实行指令性安置。各项岗位补贴和社会保险补贴参照柳州市相关文件执行。第十六条对 ...
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促进就业”的方针，统筹管理城乡劳动力资源和就业工作，大力提高劳动者素质和开发就业岗位，着力解决就业困难人员的再就业问题，探索建立市场经济条件下促进就业的长效机制 ，提供相应的扶持政策：1、鼓励社区公益性岗位安排持《就业援助证》的就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并办理录用备案、参加社会保险1年 ...
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加强就业再就业工作的政策规定，经市民政局、劳动和社会保障局研究，通过政府开发公益性岗位的办法，为全市承担城市低保任务的社区招聘配备低保专干。现就招聘工作 赞成票通过方可聘用。（六）低保专干聘用后，县区民政局与其签订劳动合同，由同级劳动保障部门进行合同鉴证并备案。（七）低保专干招聘工作要严格按照本人申请 ...
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任务的各级、各部门，按比例扣减再就业补助资金。 (十四)强化劳动合同备案制度。用人单位招用劳动者，必须在劳动者求职登记10日内确定是否录用，在 税费减免和补贴政策，优先招用下岗失业人员。各级政府应加大资金投入，购买公益性岗位，重点解决“4045'等大龄就业困难人员再就业问题。要指导街道(镇)劳动保障 ...
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公益性岗位定额上再增加2至3个专门用于居家养老服务的公益性岗位，人员配置和经费落实按现行社会公益性岗位的有关规定执行。（九）酌情减免老年服务机构的各项 制度，切实维护服务人员的合法权益。老年服务机构应与服务从业人员签订用工劳动合同，明确双方责任、权利和义务，确保居家养老服务从业人员取得合理的劳动报酬， ...
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岗位，优先提供给“4050”人员。各级要尽快建立公益性岗位空岗报告制度，凡是由政府投资形成的公益性空岗，必须优先考虑就业困难群体。各市县区劳动保障部门和街道、 加大维护劳动者合法权益的工作力度。要依法查处各类用人单位招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、拖欠和克扣工资、拒缴社会保险费等违法行为，代化就业 ...
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