同时,结合诚信企业等级评定、日常巡查、举报投诉专查等,对用人单位劳动用工、合同签订、社会保险等方面进行动态跟踪管理,及时更新信息库。第二十一条 日常工作;统计部门负责提供用人单位的基础数据;工商部门负责提供用人单位工商注册的基本情况;人事部门负责提供行政事业单位的劳动用工情况;民政部门负责提供社会团体 ...
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第二条本省行政区域内按规定参加失业保险的城镇企业事业单位职工、国家机关中的劳动合同制工人、在民政部门登记的民间组织以及其他经济组织的工作人员和外省驻甘机构中的从业 以下证明材料:(一)本人身份证明;(二)与参保单位签订的劳动合同;(三)参保单位出具的终止或解除劳动合同证明;失业保险经办机构根据其提供的 ...
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部《关于非全日制用工若干问题的意见》(劳社部发〔2003〕12号)的精神,结合本市实际,制定本规定。第二条 本市行政区域内企业、机关、事业单位、社会 ,工会组织应当及时予以调处。第十六条 从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动合同引发劳动争议的,按照劳动争议处理相关规定处理。第十七条 本规定自 ...
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货币化办法的企业和事业单位的住房补贴面积标准的认定。第十八条人事部门负责对行政事业单位执行职工自采暖补贴政策的情况进行监督。第十九条劳动和社会保障部门负责对企业签定劳动合同职工执行自采暖补贴政策的情况进行监督。第二十条税务部门负责对自采暖补贴的企业所得税扣除问题和个人所得税问题进行核定和解释 ...
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保险费用的欠费大户和办理了参加社会保险登记手续但仍未按要求的期限覆行缴费手续的企业和事业单位。 三、时间安排和步骤从2000年6月26日开始至8月 保障监察机构开展扩面和征缴监察工作的进展情况。(四)把这次专项执法大检查和近期劳动和社会保障部部署的对用人单位签订劳动合同情况检查结合起来。这次确定的扩 ...
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,务必于明年4月底前制定实施办法,开展此项工作。机关、团体、企业、事业单位和城乡经济组织,要按照市人民政府《珠海市分散按比例安排残疾人就业暂行规定》( 单位原则上应与其签订不少于一年的劳动合同。提前解除残疾职工劳动合同的,用人单位应按有关法律、法规执行并抄送本级残疾人联合会。对于安排残疾人就业超过规定 ...
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资源)局要认真贯彻落实市政府《转发广东省人民政府关于实行劳动年审制度的通知》精神,把劳动年审作为劳动工作的一项基础性的重要工作抓好。每年要组织好力量,协调 1)条第三条年审的对象包括以下用人单位:(一)本市范围内的各类企业、个体经济组织;(二)与劳动者建立劳动合同关系的机关、事业单位、社会团体;(三) ...
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单位改制为企业,应根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定,在平等自愿、协商一致的原则下订立劳动合同,明确双方权利和义务,形成真正市场化的 劳动保障厅、省财政厅关于省属国有企业建立新型劳动关系补充意见的通知》(浙政办函[2001]86号)处理。有条件的省属事业单位在改制或撤销时,截至2002年 ...
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。经评估和核准后,国有事业单位的资产全部界定为国有资产;集体事业单位的资产参照原国家经济贸易委员会、财政部、国家税务总局《关于印发城镇集体所有制企业、单位 关系转换和分流安置(一)事业单位改制为企业或其他独立的社会法人实体后,职工与原单位的劳动关系即行终止,职工的原聘用(劳动)合同自然解除,继续在职的 ...
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协管、公共环境和设施管理维护等社会公益性岗位以及其它公益性岗位。2、其它岗位:主要指财政拨款的机关事业单位和大中专院校的后勤服务性岗位以及各类企业自行开发的 》或《失业证》及身份证复印件;2、用人单位与从业人员签订的经劳动保障部门确认的劳动合同;3、从事岗位劳动收入凭证(工资发放表);4、企业(单位) ...
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