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内按本市最低工资标准的130%给予岗位补贴。(二)各类企业新增岗位招用就业困难人员并签订1年以上(含1年)期限劳动合同的,按实际招用的人数,在相应的期限内按 ,除因《劳动法》第25条规定情形外,不得与职工解除劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第八条 市劳动保障部门和财政部门要对使用岗位补贴的情况 ...
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(自治县、市)人民政府,市政府各部门,有关单位:为认真落实《国务院办公厅关于认真抓好今冬明春安全生产工作的通知》(国办发明电〔2005〕32号 驾车导致事故的驾驶员,运输企业必须坚决解除劳动合同或者开除。各级党政机关、企事业单位要加强自备车辆的安全行驶管理,严禁单位组织职工、学生集体包车进行长途旅游 ...
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二、关于分回的投资收益弥补亏损问题为了简化计算,企业发生亏损,对其从投资方分回的投资收益(包括股息、红利、联营分利等)允许不再还原为税前利润, ,弥补亏损后还有盈余的,不再补税。三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税 ...
//www.110.com/fagui/law_45925.html-了解详情
二、关于分回的投资收益弥补亏损问题为了简化计算,企业发生亏损,对其从投资方分回的投资收益(包括股息、红利、联营分利等)允许不再还原为税前利润,而 ,弥补亏损后还有盈余的,不再补税。 三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业 ...
//www.110.com/fagui/law_279870.html-了解详情
关于分回的投资收益弥补亏损问题为了简化计算,企业发生亏损,对其从投资方分回的投资收益(包括股息、红利、联营分利等)允许不再还原为税前利润,而 ,弥补亏损后还有盈余的,不再补税。三、关于经济补偿金扣除问题企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金,可在企业所得税 ...
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条 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 ;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的 ...
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年以上的,试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动 按国有企业职工的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等,按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方 ...
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;(九)劳动合同规定应予解除合同的其他条件发生的。解除劳动合同企业应通知企业工会,并报原合同鉴证机关备案。第十六条 外商投资企业职工除名、开除、 雇外籍职工和香港、澳门、台湾地区职工,属未取得居留证件的,应按原劳动人事部、公安部《关于未取得居留证的外国人和来中国留学的外国人在中国就业的若干规定》 ...
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年以上的,试用期不超过6个月。第十七条职工有下列情形之一的,外商投资企业可以解除劳动合同:(一)在试用期间证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动 按国有企业职工的有关规定执行。第三十三条外商投资企业中方职工的医疗保险、工伤保险等,按国家和省关于国有企业职工的有关规定执行。第三十四条外商投资企业中方 ...
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下列事项:㈠通报单位的生产经营状况,发展规划,职工培训计划,企业辞退、处分职工的情况及理由;㈡报告集体合同的履行情况、社会保险费的缴纳情况、住房公积金的 万元以下的罚款。用人单位因前款原因解除职工劳动关系的,由劳动保障行政部门或者人事行政部门责令恢复劳动关系,补发解除劳动关系期间应得的报酬;拒不恢复 ...
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