的,必须同时具备四个条件方可验资:(1)设备先进、适用,外商投资企业生产所必不可少的,且在经批准的合同、章程或补充修改协议里已有明确规定用实物入资的 。 3、市对外经济贸易委员会与工商局有权否定违反上述规定的验资报告,并责令有关企业重新验资。 4、负责验资的会计师事务所如违反上述规定验资,经教育无显著 ...
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总则第一条为了加强对外商投资企业中方干部的管理,保障企业的用人自主权和干部合法的权益,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营 驻桂单位的由自治区人才流动争议仲裁委员会仲裁。第二十三条外商投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议,应当协调解决;协调无效的,可向当地 ...
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变更、解除;(十)双方认为应订立的其他条款。外商投资企业招聘职工,企业可根据不同的工种和劳动合同期限规定试用期。劳动合同期限一年以内的,试用期不超过一个月; 行政主管部门及有关部门,并接受对事故的调查和处理。第七十二条 企业须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定,做好女职工的特殊保护。第九章 劳动争议 ...
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按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。” 七、第十七条修改为:“外商投资企业解除劳动合同应当事先告知工会,工会认为不适当的,有权提出意见;外商 工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理:(一)阻挠企业职工依法成立工会组织的;(二)擅自解散、合并工会组织的;(三)未向工会 ...
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条例。关联法规:全国人大法律(4)条国务院行政法规(1)条第二条 外商投资企业工会(以下简称工会)是职工自愿结合的群众组织,是中国工会的基层组织,是本企业 有关职工利益的事项时,应与工会代表充分协商。第八条 工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的 ...
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、法规的规定,制订本条例。关联法规:全国人大法律(5)条第二条外商投资企业工会(以下简称工会)是职工自愿结合的群众组织,是中国工会的基层组织,是本企业 款有关职工利益的事项时,应与工会代表充分协商。第九条工会依法监督企业对国家和本省关于劳动管理、劳动保护、劳动保险、女职工特殊利益保护等法律、法规的执行 ...
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所应提交的文件、证件1、由董事长、副董事长签署的外商投资企业登记申请书;2、外商投资企业(公司)的合同、章程;3、投资者合法营业证明和资信证明(或外方的 办理。5、各级政府必须加强领导,对试行中发现的问题,应及时报告省外国投资工作领导小组;重大问题提交省政府重大利用外资项目协调例会研究解决。6、本通知 ...
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则第一条 为了加强对外商投资企业中方干部的管理,保障企业的用人自主权和干部合法的权益,根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和原国家劳动人事部《关于中外合资经营 驻桂单位的由自治区人才流动争议仲裁委员会仲裁。第二十三条外商投资企业与受聘中方干部在履行合同中发生争议,应当协调解决;协调无效的,可向当地 ...
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年12月29日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五次会议《关于修改〈江苏省外商投资企业劳动管理办法〉的决定》第一次修正 根据1994年10月23日江苏省 订立、变更、续签,需经劳动争议仲裁机构鉴证。第十条外商投资企业与职工解除劳动合同以及解除劳动合同的经济补偿,依照有关法律、法规和国家规定执行。劳动 ...
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规定;(二)符合所在城市商业发展规划;(三)从事零售业务的合营商业企业的注册资本不低于5000万元人民币,中西部地区不低于3000万元人民币;从事批发业务的 经济合作部对合同、章程予以审批。获得批准设立的合营商业企业,应自收到批准证书之日起1个月之内,凭对外贸易经济合作部颁发的《外商投资企业批准证书》 ...
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