，免费发放到村、镇，力争做到家喻户晓、人人皆知。要建立农民工职业培训工作表彰制度，对农民工职业培训工作的先进单位和农民工通过培训成才、就业、致富的先进典型 。要积极协调好与有关部门以及劳动保障部门内部各办事机构的关系，确保农民工职业培训工作协调机制的建立和运行。要不断完善管理，增强服务意识，明确专门 ...
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制度；建立符合国家法律法规规定的工资支付制度；建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的基础管理制度；建立科学的企业工资决策程序和机制。有关职工工资收入分配制度、分配形式等重大事项要经职工代表大会审议通过后实施。 四、加强政策咨询和宣传。各级劳动保障部门要会同工会组织利用多种宣传 ...
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密切协作的劳动保障监察维权工作协调机制。不断创新劳动保障监察管理和执法模式，积极推广“网格化”和“网络化”劳动保障监察。继续完善劳动保障监察各项制度，建立和 十二)进一步加大政务公开工作力度。强化政务公开意识，全面推动政务公开办法和制度的落实，发挥政府网站、电话咨询中心和媒体的作用，提高政务公开的快捷 ...
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等级医疗机构规定的标准；7、建立了与基本医疗保险管理相适应的内部管理制度，配备了必要的管理人员和设备：(1)主要负责人熟悉基本医疗保险相关政策办法 机构签订基本医疗保险服务协议。 四、基本医疗保险定点医疗机构资格的取消(一)市劳动保障部门可根据定点医疗机构违反基本医疗保险规定的情况、定点医疗机构的服务 ...
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加强与有关部门的沟通协商，提出科学合理的建议，报请政府协调确定。科学合理地设置内部机构，核定人员编制，严格遵守“三定方案”。－－完善依法行政的财政保障 能力和水平，把依法行政贯穿于行政管理的各个环节。－－建立和落实劳动保障系统工作人员法律知识轮训制度。各级劳动保障部门要按照公务员每年学法不少于40小时 ...
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农民工办理参加工伤保险手续。(七)为农民工参保提供方便快捷的服务。在保持工伤保险制度框架的前提下，结合矿山、建筑企业的生产经营特点，采用切合实际的统筹 ，制定措施，落实责任，将工作任务完成情况列入目标管理考核内容。(四)加强组织领导。劳动保障部门内部要加强统筹协调，共同做好农民工参加工伤保险工作。同时 ...
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。随着社会主义市场经济的发展，企业分配制度改革步伐加快，企业分配自主权逐步落实，进一步推进工资集体协商工作更为重要和紧迫。各级劳动保障部门、工会和企业联合会/企业家协会， 、以点带面、先易后难的原则， 尽快选择生产经营比较正常、管理基础比较扎实、工会工作 开展比较好的企业先行试点，在总结试点经验的基础 ...
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基地的整体竞争力，提高东北地区中央企业的控制力、影响力和带动力，维护社会稳定和保障国家政治、经济和国防安全，具有十分重大的战略意义。 二、加快东北地区 劳动法》，企业与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系；加强劳动合同管理，完善企业内部劳动争议调解制度。改革人事制度，按照精干、高效原则设置各类 ...
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，对违法企业降低信用等级，并依法向社会公布。(五)认真贯彻实施最低工资保障制度。各地区要继续加快企业工资分配立法进程，进一步规范企业工资支付行为。 商业银行积极配合政府有关部门探索建立工资预留账户等制度，不断改善金融服务。各级工商行政管理部门负责配合劳动保障部门做好对私营企业主的宣传教育工作，加强用人 ...
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的中止等作出了更加具体的规定，为在各类企业普遍建立集体协商制度提供了依据。各级劳动保障行政部门、工会组织和企业联合会／企业家协会(企业代表组织)要在促进企业 的统计工作。要加强对集体合同的管理和履行情况的监督监察工作，建立健全监督制约保证机制，把劳动保障监察同工会劳动法律监督紧密结合起来。对集体协商、 ...
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