防火合格鉴定书；(六)房屋管理部门出具的房屋质量安全鉴定书；(七)房产证明或房屋租赁协议；(八)企业申请书、法人代表身份证复印件(三资企业需外方代表的北京市居留证复印件)、上级单位 的学员办理报名手续后，受理的培训部应在十天内安排法规培训。如遇特殊情况延期安排的，应向学员讲明原因，但延长期最长不超过十 ...
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，取得法人资格；(二)与其他企业、事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议的约定，承担民事责任；(三)与其他企业、事业单位订立联营合同，确立各方 介绍所、资产评估和信息服务机构等社会服务组织；(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷 ...
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，明晰下岗职工劳动关系。认真清理下岗职工和隐性就业人员的劳动关系，不得将企业内部转岗分流、离岗退养、脱产和半脱产学习的职工、农民合同制工人和已经实现再就业 段时间的基本生活费。三次不接受介绍就业或再就业培训的，可提前解除协议和劳动关系。对下岗职工解除协议和劳动关系后自谋职业从事个体经营的，可以按照低 ...
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年以来，我市大力开展保安服务业的清理整顿，基本理顺了管理体系，狠抓保安人员教育培训，保安队伍迅速壮大，从2002年初的800余人发展到现在1900余人，为 保安服务公司在与保险公司签订协议的基础上，按保安、保险、业主三方合同约定承担业主因盗抢造成的财物损失。(二)健全完善内部保安组织1停止批建企业经济 ...
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到劳动部门社会保险经办机构接续社会保险关系。第四章 劳动关系的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议 《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为其办理内部退养手续。由企业按在岗人员工资70％的比例逐月发给生活费；企业确有困难 ...
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到劳动部门社会保险经办机构接续社会保险关系。第四章 劳动关系的处理第十条 下岗职工在协议期内，经转岗培训以后，被本企业重新调整上岗的，中心应与其解除协议 《关于国有企业改组职工安置有关问题处理意见》和市政府有关文件规定，为其办理内部退养手续。由企业按在岗人员工资70％的比例逐月发给生活费；企业确有困难 ...
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为操作风险管理人员提供培训、赋予操作风险管理人员履行职务所必需的权限等； （六）及时对操作风险管理体系进行检查和修订，以便有效地应对内部程序、产品、 商业银行应当制定与外包业务有关的风险管理政策，确保业务外包有严谨的合同和服务协议、各方的责任义务规定明确。第二十一条商业银行可购买保险以及与第三方签订 ...
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铁路运输生产的机车车辆运用、客货运输工作、运输工具、设备修理养护人员，后备培训人员，机车车辆设备的看管人员以及附属单位的工人。2．制造业中指在车间 食堂、餐厅和从事列车餐营的旅行服务公司。(九)金融、保险业办理企业集团内部金融业务的资金结算(调度)中心，从事融资租赁等金融业务的单位。(十)房地产业从事 ...
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，独立承担民事责任。企业可以与其他企事业单位共同经营，联营各方按照出资比例或者协议约定承担民事责任。企业可以与其他企事业单位订立联营合同，确定各方的权利与 考评、择优上岗，实行合理组合。安置富余职工坚持以企业内部消化为主，社会调剂为辅。可以实行厂内转岗培训、厂内待岗、提前退出岗位休养以及其他方式安置； ...
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工作中。二、各级劳动保障行政部门及社会保险经办机构要集中开展具体经办人员的业务培训，培养和提高工作人员严格依据规程开展服务工作的意识。要积极向企业和 条 社保机构的待遇支付部门依据待遇审核部门核定的结果支付参保单位垫付的费用和协议医疗(康复)机构的医疗(康复)费。第六十九条 社保机构的待遇支付部门依据 ...
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