个体、私营企业(以下统称乡镇企业)。乡镇矿山企业的劳动保护管理按照国务院及省有关规定执行。第三条 乡镇企业必须认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，执行国家有关 制度。因特殊情况需要加班加点的，企业必须征得职工本人及企业工会同意，在不损害职工健康的前提下进行，并按规定发给职工加班工资。每个职工每月加班 ...
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执行国家和上级颁布的劳动保护政策法令及规章制度，对所属单位发布有关安全生产的具体规定。２．审查批准所属单位的安全技术措施计划，检查计划的执行情况和经费的 。６．培训所属单位安全干部和特殊工种工人。７．注意劳逸结合，审批所属企业的加班加点。（二）企业各级生产管理干部的责任：１．主管生产的企业领导和车间、 ...
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（以下简称女工）的国营、公私合营企业、事业单位。集体所有制的企业、事业单位可参照本规定办理。第三条企业、事业单位应根据需要设置专职或兼职人员，负责女工保护日常工作 时间的工时定额应扣除，工资照发。第十二条企业、事业单位对怀孕七个月以上或者有未满六个月哺乳婴儿的女工，禁止使她们加班加点，并尽可能使其不做 ...
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劳动时间内，应安排一个小时的休息时间。对怀孕和哺乳的女职工，不得安排加班加点。第十条孕妇在劳动时间内按卫生部门的要求做产前检查所用时间，算作劳动时间 指标或避孕失败而怀孕的女职工，为达到计划生育目的采取人工流产措施的，应参照上款规定执行。第十三条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位不得延长其劳动时间 ...
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领导和管理，根据中共中央和国务院关于迅速建立健全各级安全生产责任制的指示精神，制订本规定。二、安全生产是一切经济部门和生产企业的头等大事。经济部门和生产企业 和安全技术要求，改善劳动组合和人员调配，控制加班加点，给患有职业禁忌病的职工及时安排适当工作。四、制定和贯彻工资、奖励办法时，要把安全卫生、工程 ...
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支持统计人员执行统计法令；针对统计数字要求及时、准确性高的特点，按规定给加班加点人员补休或工资补贴。关联法规：全国人大法律（1）条第十一条开展 制度由中国人民建设银行总行负责解释、修改。附件二：中国人民建设银行统计报表管理规定为了加强建设银行统计报表的统一管理，使统计报表制度既适应银行业务发展需要，又 ...
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法定工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资150％一200％的加班工资。 七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁 加强对劳动法律、法规执行情况的监督检查工作。各级劳动行政部门要按照《劳动监察规定》，建立健全劳动监察工作制度，结合日常工作经常深入企业，对其执行劳动 ...
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超过法定工作时间的加班加点，必须付给职工相当于本人工资１５０－２００％的加班工资。七、企业处罚违纪职工，必须严格按照国家劳动政策法规的有关规定执行。严禁 加强对劳动法律、法规执行情况的监督检查工作。各级劳动行政部门要按照《劳动监察规定》，建立健全劳动监察工作制度，结合日常工作经常深入企业，对其执行劳动 ...
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单位工会和劳动者协商，并发给法定的加班工资，但应保证员工每周至少有一天的休息。企业不得强迫员工超过规定的加班加点。实行计件工资的用人单位，要在本 实行特殊劳动保护。?五、依法参加社会保险，解除员工后顾之忧用人单位应按照社会保险有关条例规定，为所有员工办理养老、医疗、失业、工伤和生育保险，要坚决纠正企业 ...
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第二十九条 企业职工工资标准、形式、分配方法以及各种津贴、奖励等在符合国家法律规定的前提下，由企业自行决定。第三十条 企业职工加班加点应安排补休。 给职工各项社会劳动保险待遇。第三十七条 各项社会劳动保险办法，按厦门市人民政府的规定执行。第三十八条 社会劳动保险费用的收缴、支付，由特区各级财政部门、 ...
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