三、合同制工人享受与固定工相同的公休假、婚丧假、探亲假、产假待遇和劳动保护用品、保健食品,同时还可以享受用工单位举办的各种集体福利待遇。 第七条 专款专用。逾期不交保险费者,按银行有关规定加收滞纳金。 第九条 合同制工人和劳动保险基金的管理市、区(县)劳动服务公司要配备专职干部,具体负责合同制工人的 ...
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和保险、福利待遇,劳动保护,劳动纪律和奖惩,违反合同者应当承担的责任以及双方认为需要规定的其他事项。第七条 临时工在职期间,由企业负责管理。解除劳动 的合格证方可上岗。企业招用临时工必须按照国家有关劳动保护的规定,发给与合同制工人相同的劳动保护用品。不得违反国家有关规定安排女工和未成年工(满十六周岁, ...
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规定辞职的,企业可比照本规定第十三条的规定收取培训费。第八章 劳动安全卫生第六十四条 企业应有必要的人员管理本企业的劳动保护工作,采取有效措施,保证 安全卫生方面的法律法规、标准,为职工提供符合劳动安全卫生要求的劳动条件和劳动场所,按有关规定发给职工劳动防护用品、保健食品、保健费。第六十六条 企业应 ...
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职工,以及违纪辞退的职工,到人才交流中心或户口所在地的县(区)劳动服务公司登记,按待业职工管理;(三)从农村招收的职工仍回农村。由安置单位接收安排的职工 规定的,其劳动保护按照国家和本省有关计划生育规定办理。第三十五条 台胞投资企业应参照国营企业的标准,发给职工符合劳动安全卫生要求的个人防护用品。第三 ...
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应明确“危险场所!未经批准严禁无关人员入内。”第十三条(应急救援)生产经营或管理单位、作业单位应当制定硫化氢等有毒有害气体中毒事故应急救援预案,对相关人员 使用隔离式呼吸保护器具方可施救。第十四条(作业人员的权利和义务)作业人员应正确使用劳动防护用品,严格遵守有毒有害危险场所作业安全管理规定;发现安全 ...
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工资收入25%的赔偿金;(二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除 行政部门对其处以5000元以上,10000元以下罚款;责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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建设项目的石料需要量、采矿点的开采期限、开采能力等情况向当地的安全生产监督管理部门备案。第八条 采石场的法定代表人或主要负责人是本矿场安全生产的第一 安全保护装置应当依法定期检查、检测,确保可靠、有效。第十三条 采石场必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品,并教育、督促从业人员按规定 ...
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》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。关联法规:全国人大法律(2)条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本 的劳动;(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;(三)女职工、未成年工定期健康检查;(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训 ...
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工资收入25%的赔偿金; (二)造成劳动者不能享受劳动保护待遇的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品; (三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按 经济损失;属于前款(二)、(三)项情形的,有关责任人违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的,由公安机关予以处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。 ...
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》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动 取得相应职业资格证书的人员中录用。(九)安全卫生和劳动保护情况:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动 ...
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